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第35章 象牙塔外的风浪（第1页）

在当今社会，高校教师作为知识传承与创新的重要力量，其职业选择与发展备受关注。近年来，高校教师辞职下海的现象逐渐增多，这一现象不仅引发了社会各界的广泛讨论，也为教育领域和职场发展带来了新的思考与挑战。

长期以来，高校教师被视为拥有稳定工作、较高社会地位和学术声望的职业群体。他们在相对宽松的学术环境中，从事教学、科研和社会服务等工作，为培养人才、推动学术进步发挥着关键作用。然而，随着社会经济的快速发展和职业多元化趋势的加强，部分高校教师开始重新审视自己的职业道路，选择离开熟悉的校园，投身于充满机遇与挑战的商业领域。

这一现象背后，蕴含着复杂的社会、经济和个人因素。从社会层面看，市场经济的蓬勃发展为人们提供了更多的职业选择和发展空间，激发了个体追求多元化职业发展的欲望；从经济角度而言，高校教师的收入水平与职业发展瓶颈，可能促使他们寻求更具经济回报和发展潜力的职业机会；从个人角度出发，个人兴趣、职业理想以及对自我价值实现的追求，也是推动高校教师辞职下海的重要动力。

高校教师辞职下海现象的出现，对教育领域和职场产生了深远影响。在教育领域，这可能导致高校师资队伍的不稳定，影响教学质量和科研工作的连续性；对于职场而言，这些拥有高学历、丰富知识和专业技能的人才进入商业领域，为职场注入了新的活力，同时也加剧了市场竞争，推动了行业的创新与发展。因此，深入剖析高校教师辞职下海的原因、过程及其影响，具有重要的现实意义和研究价值。

理学院王学文这天来到我办公室聊天，他在理学院是分管人事行政、招生分配的副院长，他知道我曾当过驻外研究院的负责人，校外资源多，想让我多给他们学院争取些校外资源。他对我说：“鹿老师啊，我们理学院属于基础学院，上各类基础课的老师多，以教学为主，项目资源少，老师们相对其它学院，课时任务重、收入少、晋升职称难，招老师门槛高很难，能留住安心教学的中青年老师也难啊！他还对我讲了一位老师林舟离职下海的事让我点评。”

2022年10月中旬，江城的天气逐渐转凉，但空气中仍弥漫着桂花的甜香，这种香气萦绕在街角，给这座城市带来了一丝秋日的温馨。理学院的林舟站在科技处的办公室里，手里紧紧捏着那张皱巴巴的离职审批表。这张表上盖满了大大小小的红章，一共有十四个之多。他的指尖轻轻地划过这些红章，仿佛能够感受到每一个章背后的故事和意义。这些红章就像是他过去九年光阴的见证，记录着他在这个单位里的点点滴滴。

最后一个章是科技处盖的，当办事员抬起头看向他时，眼中流露出一丝惋惜。这种惋惜的眼神，林舟在过去的大半年里已经见过太多次了。每一个听说他要辞职的人，都会用这样的眼神看着他，仿佛他做出了一个极其错误的决定。

“林老师，你看你，副高待遇都享着，还有寒暑假带薪，多少人挤破头想进来呢，你这是图啥呀？”办事员忍不住问道。

究竟是为了什么呢？林舟独自一人静静地坐在学院办公楼前那棵古老而繁茂的香樟树下，目光迷茫地凝视着那些来来往往的学生们。他们的脸上洋溢着青春的活力和朝气，仿佛整个世界都在他们的脚下。

这个问题，林舟已经在心里问了自己整整一年，但始终没有找到一个确切的答案。秋风瑟瑟，几片枯黄的树叶被卷起来，轻轻地飘落在他的公文包上。那公文包的包角早已磨损得露出了里面的绒毛，看上去有些破旧不堪。

然而，就是这样一个不起眼的公文包里，却装着上周刚刚批改完的本科毕业论文。每一篇论文的扉页上，都工工整整地写着“指导教师：林舟”这几个字。这些字，就如同他九年前初入这所学校时的那份初心一般，从未改变。

2013年底，寒风凛冽，雪花纷飞，林舟刚刚结束了在中国科学院的博士论文答辩，带着一箱子沉甸甸的学术资料，踏上了返回江城路途。

那时的林舟，还是一个充满朝气、眼中闪烁着光芒的年轻人。他对高校讲台有着一种近乎执拗的向往，仿佛那是他人生的终极目标。

面试那天，阳光透过窗户洒在系主任的办公桌上，系主任紧紧握着林舟的手，连说“欢迎”，语气中的热切让林舟心头一暖。在这座科研资源并非顶尖的城市里，中科院的博士学位无疑是一块令人垂涎的香饽饽。

试讲时，林舟站在讲台上，面对着一群陌生的学生，心中难免有些紧张。然而，当他开始讲解《材料物理导论》这门课程时，他的声音逐渐变得沉稳而自信。他用生动的语言、清晰的逻辑和丰富的案例，将复杂的材料物理知识讲解得深入浅出。

令人惊讶的是，就连坐在后排打瞌睡的学生也被他的讲解吸引，纷纷抬起头来，专注地听讲。下课后，一个戴着眼镜的女生匆匆追上来，满脸期待地问道：“林老师，您下次还会来讲课吗？”

林舟微笑着点头，那一刻，他觉得所有的寒窗苦读都得到了最好的回报，所有的努力都有了一个温暖的归宿。

在最初的几年里，林舟对“优秀教师”这四个字的执着和追求已经深深地烙印在了他的骨髓之中。他对教学工作的热情和投入，让人不禁为之赞叹。

为了备好一节课，林舟会花费大量的时间和精力。他常常泡在图书馆里，查阅各种资料，甚至会连续一周都沉浸在知识的海洋中。他不仅仅满足于将书本上的知识传授给学生，而是想尽办法将那些晦涩难懂的公式转化成生动有趣、易于理解的生活案例。这样一来，学生们就能更好地掌握这些知识点，并且能够将其运用到实际生活中去。

除了在课堂上的精心准备，林舟还非常注重学生的实践能力培养。为了帮助学生搭建一个良好的实验平台，他亲自跟着施工队在实验室里忙碌了整整一个月。在这个过程中，他不怕吃苦，不怕累，手上磨出的茧子比他读博时还要厚。然而，他从未抱怨过一句，因为他知道，只有这样，学生们才能在实践中更好地理解和应用所学的知识。

林舟的努力和付出没有白费，学生们对他的认可来得既直接又热烈。每到学期末，他的教学评分总是能够稳居全院前30%。更令人感动的是，他的办公桌上时常会出现一些匿名的奶茶和感谢信。这些小小的举动，虽然看似微不足道，但却充分体现了学生们对他的喜爱和感激之情。

甚至有一位已经毕业的学生，还特意寄来了喜糖，并附上了一张纸条，上面写着：“林老师，您讲的知识点现在还在用呢！”这句话虽然简短，却蕴含着学生对林舟深深的敬意和感激。

然而，这份曾经熊熊燃烧的热情，却在日复一日的琐碎生活中逐渐被消磨殆尽，失去了原本的锋芒和棱角。他开始慢慢意识到，在高校这个看似充满学术氛围的环境中，晋升的逻辑并非如他所想象的那样简单明了。

在系里的会议上，领导们总是对那些获得青年基金的老师和发表了TOP级SCI论文的教授赞不绝口，仿佛他们才是真正的学术明星。而他那些学生给予的满分评课表，却只能在年终总结时被轻描淡写地提及一句“教学态度端正”，仿佛这只是一个可有可无的点缀。

有一次，他鼓起勇气主动找到系主任，想要谈论关于教学改革的一些想法。然而，系主任却只是微笑着拍了拍他的肩膀，语重心长地对他说：“小林啊，年轻人还是要先把精力放在科研上啊。只有拿到项目和发表论文，评职称的时候才会更有底气。至于教学嘛，只要不出差错就可以了。”

这句话犹如一根锋利的针，无情地刺破了他心中那美好的教育理想。他不禁开始重新审视起自己目前所处的境地：作为一名初出茅庐的年轻教师，他既没有德高望重的大导师为其撑腰，也没有足以令人引以为傲的纵向科研项目作为支撑，如此一来，他的晋升道路变得异常崎岖，仿佛一眼就能望到头。

而更让他感到难堪的是，自己的收入状况简直让人羞于启齿。自从2014年社保并轨之后，学校发放的所谓“人头费”仅仅够用来扣除五险一金，甚至有时候还需要自己倒贴一些费用进去；而学院给予的副高职称待遇，年薪虽然号称有8万，但其中却有20%要被扣留到年底统一发放。这样算下来，每个月能够固定到账的工资仅有区区5500块。这点微薄的收入，不仅要用来养育孩子、偿还房贷，甚至就连想给父母换一台新冰箱这样的小事，都要让他犹豫不决、思忖良久。

最令他刻骨铭心的一次经历，是妻子生病住院的时候。当时，他翻遍了所有的银行卡，才好不容易凑齐了住院所需的押金。当他看着缴费单上那一串触目惊心的数字时，心中不禁涌起一股强烈的自我怀疑：自己这九年如一日的坚持，究竟是否真的有意义呢？

真正让他萌生退意的，并非一时的疲惫，而是那种如影随形、深入骨髓的重复性疲劳。这种疲劳，就像一个无法摆脱的魔咒，日复一日地侵蚀着他的身心。

从2016年开始，他便被固定安排教授《材料物理导论》和《实验设计》这两门课程。起初，他还能充满热情地备课、授课，但随着时间的推移，他对这些课程的内容已经烂熟于心，甚至可以闭着眼睛说出每一页PPT的内容。

每年更新教案时，他都试图加入一些前沿的案例，以丰富教学内容，激发学生的兴趣。然而，现实却总是让他感到无奈。院里频繁地催促他申报项目、填写各种繁琐的统计表，这些工作常常让他忙碌到深夜，以至于他只能在有限的时间里草草修改几个字。

而更让他感到崩溃的，是毕业论文的指导工作。最多的一年，他需要指导10个学生的毕业论文，从选题到答辩，每一个环节都需要他的精心指导。光是修改学生的初稿，就能堆积起半尺高的纸张。

有一次，他连续一周每天都只能睡四个小时，长时间的工作和睡眠不足让他的身体和精神都达到了极限。当他改到最后，看着电脑屏幕上的文字都开始变得模糊不清时，他终于忍不住趴在桌上放声大哭——这不是他所期望的教育，更不是他想要的人生。

第一次跟妻子提辞职时，是在2021年的除夕夜。窗外烟花绚烂，餐桌上的饭菜冒着热气，他却没什么胃口。“我想辞职。”他低声说，妻子夹菜的手顿了一下，没骂他也没劝他，只是问：“想好了吗？辞了之后干什么？”他答不上来，只能沉默。那天晚上，他坐在阳台抽烟，看着楼下车水马龙，突然觉得自己像被困在玻璃罩里的鸟，看得见外面的世界，却飞不出去。