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第195章 员工招聘做大做强（第8页）

经过层层筛选，最终确定了一批优秀的新员工。

林轩在新员工入职大会上说道：“欢迎大家加入我们的团队，希望大家一起努力，让公司做大做强！”

新员工们充满激情地回应着。赵宇看着这充满活力的场景，对林轩说：“林董，相信有了这批新鲜血液，公司的未来不可限量。”

林轩目光坚定，“没错，我们一起朝着目标前进！”

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**续章46：新的起点**

在宽敞明亮的办公室里，董事长林轩和赵宇正神情严肃地讨论着公司的发展战略。

“赵宇，我们要想做大做强，人才是关键。员工招聘必须提上日程了。”林轩双手交叉，放在桌上。

赵宇点了点头，“林董，我明白。我已经初步拟定了一份招聘计划，包括人事和财务方面的关键岗位。”

林轩微微前倾身子，“详细说说。”

赵宇翻开手中的文件夹，“人事方面，我们需要招聘一位经验丰富的人力资源总监，能够制定出有效的人才战略，吸引和留住优秀人才。还有招聘专员，负责具体的招聘流程。财务这边，急需一名资深的财务经理，把控公司的财务规划和预算，以及几名专业的会计和审计人员。”

林轩思考片刻，说道：“不错，但要确保招聘流程严谨，选拔出真正适合我们公司的人才。”

**续章47：招聘筹备**

赵宇迅速行动起来，与人事部门一起精心准备招聘信息。招聘海报张贴在各大招聘网站和公司官网的显眼位置。

“高薪诚聘，共创辉煌！”醒目的标题吸引了众多求职者的目光。详细的岗位描述、任职要求以及优厚的福利待遇，让人充满期待。

人事团队忙碌地筛选着简历，初步选出了一批有潜力的候选人。

赵宇在办公室里与人事主管商讨着面试的安排，“这次招聘，我们一定要严格把关，不能放过任何一个细节。”

人事主管认真地记录着要点，“赵总，您放心，我们一定做好。”

**续章48：面试进行时**

公司的会议室里，一场场紧张而有序的面试正在进行。

林轩和赵宇亲自参与了重要岗位的面试。他们认真倾听着求职者的自我介绍和回答，不时提出尖锐的问题，考察着求职者的专业能力和应变能力。

一位应聘财务经理的候选人自信地阐述着自己的财务规划理念，林轩和赵宇交换了一下眼神，露出满意的神情。

人事岗位的面试中，一位有着丰富经验的求职者清晰地阐述着如何打造优秀的企业文化和团队凝聚力，赵宇频频点头。

经过一轮轮的筛选，一些优秀的人才逐渐浮出水面。

**续章49：抉择与录用**

面试结束后，林轩和赵宇以及相关部门负责人围坐在会议桌前，对候选人进行最后的评估和抉择。

“这个财务经理的候选人，专业能力很强，但性格可能稍微有些强势。”

“我倒是觉得这在一定程度上能推动财务工作的高效进行。”

大家各抒己见，经过激烈的讨论，最终确定了录用名单。

赵宇立刻安排人事部门发出录用通知，“要尽快让新员工入职，融入公司。”

**续章5：新团队，新征程**

新员工们陆续入职，公司充满了新的活力和气息。

林轩在欢迎会上发表讲话：“欢迎大家加入我们的团队，相信在大家的共同努力下，我们一定能够做大做强！”

新的人事总监迅速开展工作，优化了招聘和培训体系。财务团队也在财务经理的带领下，对公司的财务状况进行了全面梳理和规划。

在这个新的起点上，林轩和赵宇充满信心地带领着公司朝着既定的目标迈进。