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第195章 员工招聘做大做强（第7页）

另一边，人事岗位的面试也在紧张进行。“如果让你组织一次大型的员工培训活动，你会怎么做？”

**第39章：艰难抉择**

面试结束后，林轩和赵宇以及各部门负责人围坐在会议桌旁，讨论着最终的人选。

“这几个人在面试中表现都很出色，真是难以抉择。”有人说道。

赵宇沉思片刻，“我们不仅要看他们的专业能力，还要考虑他们的团队合作精神和适应能力。”

经过一番权衡，他们终于确定了入选名单。

**第4章：新力量加入**

新员工入职的那天，公司里充满了新的活力。林轩看着一张张充满朝气的面孔，心中充满了期待。

赵宇在欢迎会上说道：“欢迎大家加入，希望我们一起努力，让公司做大做强！”

新员工们纷纷点头，眼神中充满了对未来的憧憬。

林轩深知，这只是一个新的起点，未来还有更多的挑战等待着他们，但他相信，有了这些新力量的加入，公司一定能够迈向更加辉煌的明天。

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续章41

在宽敞明亮的办公室里，林轩和赵宇正紧锣密鼓地商讨着公司的发展大计。

“赵宇，我们要想做大做强，人才是关键。这次的员工招聘必须得严格把关。”林轩表情严肃地说道。

赵宇点了点头，“林董，我明白。人事部门已经制定了详细的招聘计划，财务那边也做好了预算。”

林轩微微皱眉，“招聘的渠道都拓展好了吗？不能只局限于常规的招聘网站。”

赵宇回应道：“放心吧，林董。我们还联系了各大高校的就业办，准备去参加校园招聘，同时也在行业论坛和社交媒体上发布了招聘信息。”

续章42

招聘的日子终于来临，公司的会议室里人头攒动。林轩和赵宇亲自坐镇面试现场。

一位应聘者自信满满地走进来，“各位面试官好，我在人事领域有着丰富的经验……”

林轩仔细聆听，不时地与赵宇交换眼神。面试结束后，林轩低声对赵宇说：“能力不错，但感觉缺乏创新思维。”

赵宇附和道：“我也有同感，再看看后面的。”

一天的面试下来，他们发现合适的人才寥寥无几。

续章43

回到办公室，林轩有些疲惫地靠在椅子上。

“赵宇，这招聘的情况不太理想啊。”

赵宇安慰道：“林董，别着急。可能是我们的要求太高，或者宣传还不够到位。”

林轩坐直身子，“不行，得重新调整策略。让人事部门加大宣传力度，把我们公司的优势和发展前景更清晰地展现出来。”

赵宇立刻点头，“我这就去安排。”

续章44

经过一番调整，招聘情况逐渐有了好转。终于，他们遇到了几个让他们眼前一亮的应聘者。

其中一位是财务专业的高材生，对于财务分析和预算控制有着独到的见解。林轩和赵宇对他十分满意。

“如果能把这样的人才招进来，对我们公司的财务管理将是一大助力。”赵宇兴奋地说道。

林轩微笑着点头，“不错，但还是要再考察一下他的团队合作能力。”

续章45