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第511章 选择与淘汰（第3页）

台下的人都沉默了，闻哲没有责备的意思。

但大家心里都有数，两行如此之高的不良率，他们多多少少都有“贡献”

的。

他们仿佛听到闻哲在说，你们把两家市属银行做成这么一个鸟样子，还好意思腆着个逼脸要官、讨官么？

大家心里都有数，不良率永远是银行的核心指标，也是衡量银行人终极能力的试金石。

“如何将不良率降到同业平均水平的二点一个点，是不是关系到新商行的前途命运的事？哪位同志如果有高招解决这个问题，市政府不但要重奖，而且要重用！

“第二个问题，关于新兴的科技手段怎么样运用到新商行的经营中，从窗口服务、到风险判断，从贷款审批，到客户管理。

这也是一个非常重要的课题，可以说是银行未来发展的必由之路！

不知道大家有没有关心、考虑过这个问题？

“其他的课题就先不说了，请大家好好思考一下上面的问题。

“我这个名誉主任，是既想要名、也想要誉的。

不会做空头的名誉主任。

将来委员会运行起来，我也会参加一些活动。

同时，带大家去金融业发达的城市，包括维多利亚和国外的同业去看看、去学习。

“还有一点是确定的，到战略委员会去的同志们，原来的级别不变、待遇不变、办公条件不变。

当然，有真的不愿做的同志，可以提出申请，也会量才使用的。

“总之，战略委员会位置重要、意义深远、作用不小。

希望同志们理解好、工作好！”

闻哲口干舌燥的讲了这么一大篇，别的先不说，用心良苦大家是看到了的。

如果这样的还不把脸放在的好看一点，就不识相了。

闻哲话音一落，全场掌声如雷。

当然，闻市长说到的“原来的级别不变、待遇不变、办公条件不变。”

也让大家心里舒服了不少。

龙启泽留下长宁商业银行筹备工作小组成员，还有金融办的人员，宣布散会。

闻哲看着那些“委员”

们离开的背景有些落寞，心中也是五味杂陈。

时代就是这样，不断的选择人、淘汰人。

谁都有被选择的时刻，也有被淘汰的时刻。

这让闻哲突然想到，将来自己到了这个年龄，会是一种什么样的境况？