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第511章 选择与淘汰（第2页）

还是没有掌声，龙启泽、邱虹、裘启微几个人带头鼓掌，会场才响起稀稀拉拉的一片掌声，很是不情愿的样子。

闻哲坐下，又说：

“战略委员会的工作职责是什么，目前还没有制定出来。

可能有的同志会想，什么‘战略委员会’，不就是把我挤出总行班子，去养老的地方么？要什么工作职责？

“如果有人要这么想，其实也没有错。

因为能想干事、能干事的人，在什么地方才能干出一番成绩来。

而饱食终日、无所用心的人，放在再关键的岗位，也是尸位素餐、一无是处的。

“未来战略委员会的工作职责是什么？在我的心里，是有一个大致框架的。”

闻哲停顿了一下，端起茶杯喝茶，他瞥了一眼那些未来的“委员”

们，发现还是不少人对他说的“大致框架”

有兴趣的。

权力这个东西，永远是一副兴奋剂。

即便他们退出了一线权力核心，依然会关心未来这个“委员”

的权力含金量成份的。

闻哲放下茶杯，伸出右手，一个一个点着右手指，说：

“最起码有这么几大块，

“一是长宁商业银行未来战略发展方向的研究；

“二是长宁商业银行人才战略的研究；

“三是在同业竞争是如何把长宁商业银行做出特色、做出亮点、做出成绩；

“四是发挥巡视、稽查、调研的功能。

对总行、对分支机构进行定期或者不定期的巡视。

对重大业务的全流程进行稽查。

对重大项目进行调研评估。”

闻哲又停顿了一下，显然，那些“委员”

们，对第四个职能很有兴趣，因为能体现出一定的“权威”

。

“那么我现在就想提几个课题出来，请大家思考。

“第一个，如何降低不良贷款，这是一个天大的问题。

我们测算过，两行合并以合，在省市财政拨付增加的准备金稀释不良率、在适度剥离不良贷款之后，新的银行的不良率仍然高居九个点！

九个点！

同志们，大家都是老银行了，都能感觉到这意味着什么！”