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第58章 第 58 章二合一（第6页）
离开半岛国时正逢周一上午，半岛国的粉丝们纷纷前来送行。
陈清：“大家都回去吧，别送了，谢谢大家。”
“清许欧巴！谢谢你！”
“清许欧巴请一定要再来！”
“呜呜呜，我的心要跟着清许欧巴飞去华国了！”
“欧巴，我申请了华国的学校，明年就去华国见你！”
“我也要去华国上学，欧巴等我！”
陈清进站前最后一次朝她们挥手：“好，我在华国等你们！”
她人走了，但因为她说在华国等她们，这句话在半岛国掀起一阵新的狂潮。
有数据博主发推：
【vall1230：据统计，申请华国留学的学生同比去年增长了56！，华国一跃成为半岛国最受欢迎的留学国家之一，一度超过了岛国、加拿大、欧洲。其中，女性占比80，半岛国的女性正在流失！
半岛国国男如今二次镀金的比例也在上升，据说在疯狂的内卷狂潮下，有的男性被迫开始学习第二专业，市场上最近还流行起一本《男儿经》，虽然讽刺意味更浓，但对社会认知造成了不小的冲击。
《82年的jzy》销量再创亚洲新高，是否也预示着女性觉醒的狂潮已经到来。】
【优质男升至2级，获得100成就点】
【优质男升至3级，获得150成就点】
陈清回到了华国，第一件事就是对星耀进行彻底的清洗。
裘文英给了她一本花名册，所有星耀的明星、练习生资料都在里面。
陈清召开了临时会议。
所有星耀的骨干都汇聚于此，大家都不敢轻视这位天降总裁。
她双手交叉，正坐在中心的老板椅上：“从今天起，星耀只留毫无劣迹的明星，特别是
有劣迹的男明星，不要姑息，不要遮掩，更不要公关，通通解约，我们要拒绝劣迹艺人。
给所有的男性练习生、男明星，加一倍课程，哪里不足就练哪里。
给全公司的男士都增加一门课，由裘姐亲自教授，名叫《尊重的艺术》。
公平对待男女同事的工作能力，不能因为女性产假等原因歧视女员工，所有员工无论男女，在职位竞争上一视同仁，只看成绩。”
参会的领导层纷纷惊诧地对视。
很多东西都懂，但真正施行起来很难。
陈清收起笑容，身体微微前倾：“大家还有什么意见，尽可提出。”
综合部的女经理率先鼓掌：“没有意见！”
虽然施行很难，但有董事长这句话，怎么都不会难！
陈清刚接手星耀，按道理说要走一个让一些老领导臣服的过程。
但她的这些措施，得到了所有女性员工、一些男性员工的肯定，就导致下面人以及一些女性领导齐心协力促进这次内部变革。
问就是平言董事长说的，是平言董事长的意思，我们只是尊崇平言董事长的命令。
有些在高位上做久了的男领导不服，但奈何他手下的女员工一个也不听他的，只有一些狗腿子男员工还帮他做事。
陈清：“哦，那就裁掉，我们不缺有能力的人。”
咔咔几份炒鱿鱼的单子就下来了。
男领导不服：“我要带走我手下的明星，我要带走整个部门的人，我要带走全部的机密！”
陈清：“你带，你尽管带。”
