甘画跟周娜熟了之后关系还挺好的,俩人也算一直有联系。
“不说这个,你那边怎么样?”
宁川也走了一个星期了,还不知道周娜那边咋样了。
“还行,就是加班,现在是拉着整个公司都加班到晚上,感觉工作量也不太大,还没研究出来问题在哪里?”
“再看一个星期吧,不行的话……不行再说,你自己一个人注意安全。”
尤其是大晚上什么的。
“有王震呢,我的天。”周娜扶额道。
“哦哦,那就行,有问题随时联系吧。”
“ok呢。”
宁川跟周娜那边问得差不多就挂了电话。
很多企业拿加班当文化,拿冗余当成果,实际上浪费就是浪费。
燕京那边企业多,陋习就盛行起来,别说是企业,就是有的研究生都被老师要求在实验室坐班到几点。
最简单的办法就是直接取消加班费,少来下班开会那套。
但如果还是做不完总要加班的话,那就是两个选择,一个是丁砚去,做技术考核,拉效率绩效,能留的留,不能留的他们也赔得起。
要不就李云皓去,增加有效管理,把工作效率拉起来。
问题就是现在丁砚要做仿真软件没工夫,人家华工的老师们还在给他们做算力支撑,他们技术也得跟上,总不能跟人家说等一下,我先出个差。
而李云皓那边,鸣洲的管理结构比较扁平,效率是真高,但也过度依赖李云皓这一个管理了。
之前周娜在还好,现在他完全走不了,出去几天,鸣洲先瘫痪了。
那孰轻孰重还是很明显的。
宁川?
宁川不行。
他管不了鸣洲,他在鸣洲的地位,跟他家小肥啾是一样的。
勉强起到一个吉祥物的作用。
公司给他还不如瘫痪呢,容易让他造没了。
去燕京也不行,他去了第一个加班的就是他。
也不是说为了做什么,宁川就是习惯那种沉浸式工作,要干就一口气干完,干完然后玩。
说白了,牛马当多了。
所以他也是被管的那个好么。
他在实验室的时候,姜半夏都是直接拉他电闸。
没办法了吗?
不,宁川脑子里还有一个人。
可能不太恰当,但也是没办法的办法。
………………
许书澜这两天头疼得很。