“在快节奏的光谷,等的稍微久一点,他们就换地方了。”
“除了提供免费的柠檬水和小饼干,我们还可以在排队区域设置一个简单的互动装置,或者利用解忧咖啡App,给排队靠后的顾客发送小游戏和优惠券,转移他们的注意力,提升等待体验。”
周明远侃侃而谈,没有引用任何高深的管理学理论。
他只是用最朴实无华的语言,点出了几个眼下最迫切也最容易改进的细节。
这些建议直指痛点,听得顾采薇眼睛越来越亮,连连点头。
“对对对!我怎么没想到!”
她拍了一下手,脸上满是醍醐灌顶的兴奋。
“还可以让顾客们提前在App上下单,直接到旁边的快速通道取餐,分流排队压力!”
“聪明!”
周明远投去一个赞赏的眼神。
“不愧是顾老板,举一反三,一点就通。”
说着说着,男人又指了指略显拥挤的客座区。
“桌椅位置还可以再优化一下,现在我们送餐路径和顾客走动路径有交叉,既影响效率,也存在安全隐患。”
顾采薇听着他条理清晰地点出问题,原本的一点小得意渐渐被认真取代。
她知道周明远眼光毒辣。
但没想到他刚回来几分钟,就看出了这么多她这几天隐约感觉到,却还没来得及系统梳理的问题。
“我也知道有问题。”
顾采薇叹了口气:“但人手就这么多,订单又爆满,能维持住就不错了。”
“维持是底线,优化才是关键。”
周明远摇摇头。
“问题不能积压,尤其是在开业初期,很多消费习惯和品牌印象就是在这个时候形成的。”
他并没有高高在上地指责,而是直接挽起了袖子,露出线条流畅的小臂,对顾采薇和旁边稍有空闲的店员说道:
“来,我们现在就做个微调。”
他首先走到吧台内侧,对两名咖啡师说:“从现在开始,尝试岗位细分。小张,你专注萃取和制作美式、冷萃这类基础款;小李,你负责所有需要打发牛奶的意式咖啡。订单进来后,由收银员简单分拣,同步到你们两个的工作区。试试看,专注能提升多少速度和稳定性。”
接着,他又对负责维持排队秩序的店员说:“在排队区增加一个小立牌,上面写上‘预计等待时间约15分钟’,并附上我们解忧咖啡App的二维码,提示顾客可以提前扫码浏览菜单,或者在线下单后到店自提,减少现场犹豫时间。另外,给排队超过十分钟的顾客,免费送一小杯我们的冰滴咖啡尝一尝,表达歉意和感谢。”
然后,他亲自走到客座区,动手调整了几张桌椅的摆放角度,留出一条更清晰的通道,并对送餐店员说:“以后送餐,固定从吧台右侧这个口出来,绕外侧通道,避免穿越核心客座区。”
周明远的指令没有一句废话。
他一边说,一边亲自动手帮忙调整桌椅,动作麻利,丝毫没有老板的架子。
原本有些忙乱的店员们,在他的指挥下,仿佛找到了主心骨,眼神里的焦躁渐渐被专注取代,开始尝试新的工作模式。