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第一百四十一章 柳馨决定去港岛（第2页）

柳馨语气很坚定地说道：“所有手续我都办好了，明天跟市里去港岛的考察团一起走。国内的医疗条件，很难治好我女儿的病。妈，我这回出去，主要是去给小蛋卷治病，请您不要动不动就上纲上线好不好！”

原本是一次愉快的上街买菜，结果唐慧茹和柳馨母女俩都弄得很不愉快。

回到家后，唐慧茹把柳馨要去港岛定居之事跟柳建光一说，柳建光的回答居然跟四年多前柳馨出国那次一样：

“我尊重我女儿的任何一个决定，因为她已经长大成人了。所以她同样要为她作的每一个决定，承担起相应的结果。”

于是乎，唐慧茹将枪口对准丈夫，母女大战，变成了夫妻冷战。

决定了要去港岛，柳馨自然要告诉苏秀。

在接到柳馨的电话之前，苏秀已经接到了任红权打来的电话，柳馨能主动给他打这个电话，这使得苏秀一整天都变得格外高兴。

按照任红权他们预定安排的行程，先从省城长洲黄花机场乘飞机到粤州，在粤州住一晚，再乘坐粤州-九龙的直达火车到港岛红磡火车站。

工厂在新界大浦工业邨，苏秀在港岛为柳馨和小蛋卷准备的家肯定不能在大浦。

收购万力半导体的时候，邵灿杰同时还接收了摩托罗拉在港岛的另外一部分资产，其中就包括两套位于维多利亚湾畔的高档海景公寓住宅。

经过重新装修后，苏秀挑了一套朝向更好的，另一套作为奖励送给了邵灿杰。

暂时有了一套180平米复式高层海景商品房，苏秀也就没再考虑在港岛半山买豪宅，觉得没必要在这个时候浪费有限的资金去做这种没太大意义的事。

关注家人和朋友的同时，苏秀也没忘记工厂新员工招聘工作。

这次招聘，名义上是招工，实际上是组建高通集团安保部。

专门成立的这个安保部，苏秀是寄予了厚望的。新招聘入职的四百名员工，前期全部都有三个月的试用期。

这个所谓的试用期，跟一般企业的试用期不一样。用姜铁钢的话来说，这个试用期，其实就是“新兵连”三个月。

董事长办公室，苏秀坐在大班桌后一边看材料，一边听姜铁钢的工作总结汇报。

“老板，在安保部的人员编制上，我借鉴了港岛警察部队的模式，一个大队，四个中队，十个小队。每个小队10人。新招进来的这400人，将接受为期3个月的试用期后，最后会淘汰40人，只录取360人。”

淘汰下来这批人，我们不会浪费。因为他们接受完三个月的训练，他们的纪律性，服从性，都会高于普通人。我建议公司可以跟他们签一份用工合同，让他们进厂当工人。只要有好师傅带，他们肯定都能派上用场。

这次招收进来的新人，除了我那十二名新战友，其他人基本上都是港岛本地人，还有少量越南难民的后代。他们都有高中以上的文化程度，年龄最大的24岁，最小的18岁。都是很不错的青壮小伙。”

苏秀大概翻了下手里的人事档案，看到有几份上注明了原籍越南，沉吟着说道：“对这十几个越南难民的后裔，在训练过程中，一定要着重加强思想和文化教育。这批人我日后有大用。”

“是！”

姜铁钢点头应是，继续陈述道：“因为我们高通电子集团开出的高薪高福利待遇，太吸引人了，哪所我们招人的标准比港岛皇家警察还高，依然是应者如云。

来应征的人多，我们选人的时候自然是左挑右选。说实话，老板，我真有种我当年去地方挑兵的感觉。港岛的年轻人，都具备一定的文化程度，只需好好训练，一个个都是好兵胚子。

对我们拿出的用工合同，这些人没几个认真看过。个个都是迫不及待地直接签字。当然了，我们的合同是职业律师做出来的，条款虽然严苛，但也没有坑人陷阱。”