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98 借名义招揽人才（第2页）

随着招募令的传播，不仅临安、湖州、常州等地的人才纷纷前来，甚至连淮河以北、被金军占领地区的百姓与工匠，也冒着风险逃往宣城，希望能加入抗金队伍。为了安置这些远道而来的人才，赵玥特意在城内设立了“人才安置所”，提供临时住宿与饮食，还根据他们的技能与意愿，尽快安排岗位，让他们能迅速投入到抗金事务中。

为了留住人才，赵玥还制定了优厚的待遇政策：

?军事人才：将领按等级发放俸禄，士兵除粮饷外，还可获得土地奖励，若战死，其家属可获得三年的粮饷补贴；

?行政人才：按职位高低发放俸禄，优秀者可获得晋升机会，还能参与地方政务决策；

?技术人才：工匠按技艺水平与工作量发放薪资，技艺精湛者可获得额外奖励，还能收徒传艺，培养新工匠；

?医疗人才：郎中按诊治人数与效果发放俸禄，还能获得药材补贴，为军队与百姓治病可获得额外荣誉；

?谋略人才：谋士按贡献大小获得俸禄与奖励，重要决策参与者可获得晋升，还能参与军事与政务规划。

同时，赵玥还注重为人才提供发展空间，设立“军校”“工坊学堂”“医馆学堂”等，让军事人才、技术人才与医疗人才能够传授技艺，培养新一代人才；定期召开“议事会”，让行政人才与谋略人才能够发表见解，参与抗金策略与地方治理的制定，增强他们的归属感与参与感。

随着人才的不断涌入，宣城的实力迅速提升：

?军事方面：军队新增了五百余名精锐士兵，水师战船增加到三十艘，还改良了投石机、火箭等武器，战斗力大幅增强；

?行政方面：完善了粮仓管理、赋税征收、流民安置等制度，地方政务处理效率显著提高，百姓满意度大幅提升；

?技术方面：兵器制造效率提高了三成，战船建造周期缩短了一半，还生产出了更耐用的铠甲与更高效的农具；

?医疗方面：建立了五处军医院与十处民间医馆，培训了两百余名医护人员，士兵与百姓的伤病治愈率大幅提高；

?谋略方面：制定了更完善的抗金防御计划，绘制了详细的江南水系与地形地图，还建立了覆盖周边各州府的情报网络，能够及时掌握金军动向。

消息传到临安，韩世忠等主战派大臣纷纷上奏，称赞赵玥“善用人才，实为抗金之栋梁”，恳请朝廷给予更多支持；秦桧等主和派大臣虽心中不满，却也无法否认宣城人才济济、实力大增的事实，只能默认赵玥的招募举措。

宋高宗得知后，也对赵玥的做法表示认可，下旨赏赐宣城粮食五千石、铁矿一千斤，用于支持人才培养与抗金防务，并允许赵玥“可自主选拔人才，报朝廷备案即可”，进一步扩大了她的人才选拔权。

宣和五年三月，赵玥在府衙内举行了一场“人才就职仪式”，两百余名新招募的人才身着统一的制服，整齐地站在广场上。赵玥身着银甲，站在高台上，目光扫过人群，声音洪亮而坚定：“诸位同仁，你们放弃安逸的生活，不远千里来到宣城，为的是抗金报国，为的是守护家园。我赵玥在此承诺，定不会辜负你们的信任，会为你们提供施展才华的舞台，与你们一同并肩作战，直到将金军彻底赶出大宋疆土！”

广场上响起整齐的欢呼声，“抗金必胜”的口号响彻云霄。苏文、周铁山、陈老根、柳清瑶等新任职的人才，看着身边志同道合的伙伴，感受着这份激昂的氛围，心中充满了斗志——他们知道，自己选择了一条正确的道路，一条能为国家、为百姓贡献力量的道路。

仪式结束后，赵玥留下苏文与几名谋士，商议下一步的抗金计划。苏文提出：“防御使，如今我们人才充足，兵力增强，可主动出击，收复被金军占领的濠州、泗州等地，扩大抗金根据地。”

赵玥点头：“你的提议很有道理，但我们需谨慎行事。金军虽在前番战败，却仍有较强实力，不可轻敌。我们可先派探子前往濠州、泗州，了解金军的布防情况，再联合江南抗金联盟的各州府，制定周密的进攻计划，待时机成熟，再一举收复失地。”

众人纷纷赞同，开始着手制定计划。夕阳下，府衙内的灯光渐渐亮起，映照出一张张充满斗志的脸庞——在这些人才的助力下，宣城的抗金大业，正朝着更加光明的方向前进。

赵玥站在窗前，望着远处的青弋江，心中清楚，人才是抗金大业的根本，只有不断吸引与培养人才，才能让宣城成为真正坚不可摧的抗金据点，才能为大宋保住江南半壁江山，为日后收复失地、重振河山打下坚实的基础。她知道，这条路还很长，但有这些人才的陪伴与支持，她有信心走得更远、更稳。