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第451章 有怨恨也有后悔（第1页）

这样比较公平，跟平时工资挂钩，大家也就没什么好说的了。

几块钱在当时已经不算少了，工资高的人自然能拿到更多。

也就是说，多发四分之一的工资，上面也不会说什么，毕竟第三轧钢厂是赚钱的。

用结余的钱发奖金也说得过去，一年就一次，不算过分，这也是赵年仔细琢磨后做出的决定。

除了奖金之外，每个月还发两斤肉，过节的时候自然能吃上肉。

有些人自己舍不得买肉，单位发的肉当然会拿回家改善伙食。

每人两斤肉，不管职位高低、工资多少，这算是唯一公平的事。

其他人也不会说什么，就算是职位高、工资多的人，既然已经拿了奖金和额外的肉，还想多吃点，自己花钱买就是了，反正他们也有钱。

赵年直接把这事跟后勤科说了，让他们好好筹备。

后勤科那可是个肥差，什么物资采购、后勤保障都归他们管。

过年发的礼品也是后勤科的事。

为防止他们动手脚，赵年还吩咐宣传科先把福利的事给宣扬出去。

这样一来，大伙儿都知道自己能拿什么，也好监督着。

礼品的事大家都心里有数，自然也就没人敢搞小动作了。

在赵年的管治下，这种明摆着占便宜的事是不可能发生的。

至于说给关系好的人发好肉，关系差的只给些骨头，这事赵年就不插手了。

毕竟人心隔肚皮，亲疏有别嘛。

反正这次过年福利比以往都好得多。

大伙儿都夸赵年，有了对比才知道有多幸福。

好多工厂连工资都发不出来，更别说福利了。

有的工厂就算发点肉票粮票，那也是少的可怜。

相比之下，第三轧钢厂的福利可好多了。

第三轧钢厂的人自然是乐开了花，其他厂的人心里头就不太乐意了。

可又能怎么办呢？谁让第三轧钢厂赚得多，其他厂还在亏呢？

再说了，发的也就稍微好点，还没到让人眼红的地步。

就像现在，有的公司发个几百块，多的发一个月工资，还有的甚至发房子、发汽车。

那肯定有人嫉妒，要搁现在，肯定得被举报。

赵年没发太多，是因为他不想太高调，就像现在别人发个几百块，他发个两三个月工资似的。

有时候名声很重要，大伙儿都乐意跟着大方的厂长干活。

要是有人想感谢赵年，那些得了好处的人说不定还得举报呢。

因为他们不想丢掉现在的好处，之前的厂长可没这么大方，再说了，举报还可能得奖呢。

这就是赵年特意营造的形象，有利于他掌控整个厂子。

要不是因为最近风声紧，赵年也不想惹麻烦。

一旦被卷进斗争，对他来说可没什么好处。

他也爬不到太高的位置，万一什么时候得罪人了，被处理了怎么办？

现在他觉得，当个轧钢厂的厂长就不错了，上层也不会注意到他这儿。

就算比轧钢厂稍微强点的部门，想要动赵年，也得掂量掂量他背后的人脉。

所以赵年现在还稳稳当当地当着轧钢厂的厂长，看风向，日子过得很自在。

他不想为了更高的位置，最后失败了被赶走。