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第4章 面试修罗场（第1页）

第4章面试修罗场

“重新组织语言？”我微微挑眉，指尖的钢笔“哒”一声轻点桌面，打断了他试图争取的喘息之机。

“慕先生，对于一个顶尖的技术架构师而言，清晰的逻辑和即时的反应是基本素养。看来，这两年的沉淀，确实磨损了您不少东西。”

他的嘴唇抿得更紧，几乎成了一条苍白的直线。我向后靠进椅背，真皮座椅发出轻微的声响，仿佛一声叹息。

手中的钢笔在指尖缓慢地转动，然后，用金属笔帽那一端，不轻不重地哒一声，点在他那份打印精美的简历上，像是在评估一件待价而沽的商品。

“慕先生，”我开口，声音平稳无波，听不出任何私人情绪。

“您的简历我们看过了，履历确实非常耀眼。尤其是您在鸿科集团担任技术副总裁期间主导的天穹项目，堪称业界标杆。”

我看到他的脊背几不可察地挺直了少许，那双一度涣散的眼睛里，终于又凝聚起一点熟悉的光芒，那种属于技术天才的自信。

他深吸一口气，试图抓住这根熟悉的稻草：“谢谢认可。天穹项目是我和团队历时三年完成……”

我轻轻抬手，打断了他即将开始的、想必已经演练过无数次的慷慨陈词。

“但是，”我话音一转，钢笔尖停在了简历的某一处。

“我们看到，您从鸿科离职后，有将近两年的空窗期。能解释一下这段时间您做了什么吗？技术的迭代日新月异，两年的断层，对于一位技术管理者来说，意味着什么，您应该很清楚。尤其是您简历上提到的超智能AI架构探索？”

我刻意加重了最后那几个字，带着恰到好处的玩味。这个问题尖锐而直接，是任何高端技术岗位面试都无法回避的致命点。

慕泽交叠的双手不易察觉地蜷缩了一下。他沉默了两秒，似乎在组织语言。

“这段时间，我进行了一些……个人的沉淀和思考。”他选择着词汇，语气谨慎，回避了AI的具体问题，“同时也接触和研究了行业前沿的方向，比如分布式存储新的共识机制……”

“沉淀和思考？”我重复了一遍这个词，尾音微微上扬。

“听起来很抽象。具体是哪些研究成果？或者，有实际落地的项目哪怕只是原型吗？专利？论文？

或者，任何能证明您在这两年沉淀期内，技术敏锐度和领导力没有退化甚至有所提升的证据？

特别是您所提到的AI架构，有任何可展示的进展吗？

慕先生，星辰科技所处的行业，迭代速度是以月甚至周计算的。两年的断层，意味着你可能完全错过了几个关键的技术周期。

我们目前服务的客户，包括全球顶尖的金融机构和跨国企业，他们对系统稳定性、安全性和技术前沿性的要求是苛刻到极致的。

你凭什么认为，你过去的辉煌和一段个人沉淀，能匹配我们首席架构师的位置？尤其是你简历上提到的那个看似宏伟却无实绩的AI构想？”

我的问题一个接一个，精准得像手术刀，剥开他含糊其辞的外壳，直指那看似辉煌却无实绩的超智能AI概念。

慕泽的额头渗出了细密的汗珠。他准备好的那些关于行业思考、未来规划的漂亮话，在我冰冷的具体要求下，显得苍白无力。他张了张嘴，似乎发现自己拿不出任何实质性的东西来填充那两年的空白。

“我……主要是进行了一些理论上的梳理和……”他试图挣扎。

“也就是说，没有。”我盖棺定论，语气里没有嘲讽，只有一种就事论事的残酷。

“两年的理论梳理，缺乏实践验证。慕先生，您知道我们现在需要的首席架构师，是要立刻能带领团队攻坚克难，解决实际生产中每秒百万级并发问题的。您觉得，您的理论梳理，能直接转化为我们的技术壁垒吗？”

会议室里只剩下空调的嗡鸣。王总监和李经理低着头，假装在笔记本上记录着什么，不敢插话。张薇则有些坐立不安。

慕泽的脸色彻底灰败下去。他引以为傲的技术资本，在他最意想不到的考官面前，被轻易地击打得七零八落。他曾经视若珍宝的天才光环，如今黯淡无光。

他垂下视线，盯着光洁的桌面，喉结剧烈地滚动了一下，再开口时，声音带着一丝不易察觉的沙哑：

“我承认，这两年我……在职业规划上出现了一些偏差。但我对我的技术能力和学习能力仍有绝对自信，只要给我机会，我可以……”

“机会？”我轻轻打断他，身体微微前倾，目光终于再次落在他脸上，那双曾经盛满傲慢，此刻却写满狼狈的眼睛上。

“慕先生，这个世界很现实。机会不是靠自信和只要就能换来的。它只留给时刻准备着、并且能立刻创造价值的人。”

我顿了顿，红唇勾起的弧度加深，眼底却没有丝毫笑意。