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第193章 公司制度的改变（第7页）

以下是为您生成的小说内容：

**续章41**

林轩坐在办公室里，眉头紧锁，面前的文件堆得像小山一样高。公司最近的业绩不佳，高层决定对公司制度进行大刀阔斧的改革。

赵宇匆匆走进来，脸上带着焦虑：“林轩，这新制度一出，咱们部门的工作流程全变了！”

林轩揉了揉太阳穴：“先别急，咱们得好好研究一下怎么应对。”

两人开始仔细翻阅新的公司制度，试图找出其中的关键和对他们部门的具体影响。

**续章42**

公司的会议室里，气氛紧张。各部门负责人都在讨论新制度带来的种种变化。

林轩发言道：“新制度在绩效考核方面的标准过于严苛，这可能会让员工们压力过大。”

赵宇接着说：“而且流程的繁琐可能会降低工作效率。”

然而，高层领导却坚持认为这是公司发展的必要改革。

**续章43**

回到办公室，林轩和赵宇决定先在部门内部进行小范围的调整和适应。他们组织了多次小组会议，与员工们交流想法，鼓励大家积极面对变革。

“虽然困难重重，但只要我们团结一心，一定能找到新制度下的最佳工作方式。”林轩给大家打气。

赵宇也表示：“对，咱们不能被制度压垮，要主动去适应和改变。”

**续章44**

经过一段时间的努力，部门的工作逐渐走上正轨。然而，新的问题又出现了。由于制度的变动，一些员工开始考虑跳槽。

林轩和赵宇一边安抚留下来的员工，一边与人力资源部门沟通，试图解决人员流失的危机。

“公司制度的改变是大势所趋，但我们要保证团队的稳定。”林轩坚定地说。

**续章45**

在林轩和赵宇的不懈努力下，部门终于在新制度下稳住了阵脚，工作效率和业绩都有了一定的提升。

公司高层对他们的表现给予了肯定，同时也开始反思新制度中存在的不足之处，准备进行进一步的优化。

林轩和赵宇深知，公司的发展永远伴随着变革，而他们要做的，就是在这不断的变化中带领团队勇往直前。

以下是为您生成的小说续章46-5：

**续章46**

林轩坐在办公室里，眉头紧锁，手中的文件被他翻来覆去地看了好几遍。公司即将迎来重大的制度改变，这让他感到前所未有的压力。

赵宇匆匆走进来，神色同样凝重。“林轩，这次的变动可不是小事，很多员工都人心惶惶的。”

林轩抬起头，目光坚定地说：“我们必须稳住局面，让大家明白这是为了公司的长远发展。”

赵宇点点头，“但具体的实施方案还需要进一步细化，不能操之过急。”

两人陷入了沉思，办公室里弥漫着紧张的气氛。

**续章47**

公司的会议室里，高层们正在激烈地讨论着制度改变的细节。

林轩站在前面，阐述着自己的观点：“新的制度将会更加注重员工的绩效和能力，不再是论资排辈。”

有人提出质疑：“这样会不会导致一些老员工的不满？”

赵宇立刻回应：“我们会有相应的过渡措施，保证公平公正。”

经过几个小时的争论，大致的方案终于初步确定。

**续章48**