虽然李强他们已经离开一周了,但作为教官,他需要跟踪每个学员在新单位的表现,这既是职责所在,也是对自己训练效果的检验。
桌子上摆放着厚厚的一叠文件,每一份都详细记录着某个学员的基本情况、训练成绩、心理评估和分配去向。
秦渊正在根据这些资料制作一份总结报告,准备上报给上级部门。
“岳鸣和段景林的综合评估都是优秀,基础扎实,心理素质过硬。。。“秦渊一边在电脑上输入着评价,一边回忆着这两个学员的表现。
正写着,突然感觉鼻子有些发痒。
“阿嚏!
“秦渊打了个响亮的喷嚏,声音在安静的办公室里显得格外突出。
“奇怪,没感冒啊,“秦渊揉了揉鼻子,继续埋头工作。
他不知道的是,此时此刻,在全国各地的不同军营里,他曾经训练过的学员们正在用各种方式“宣传“着新兵连的训练水平。
就在刚才,远在东北边防的某装甲兵部队里,张铁军刚刚在坦克驾驶训练中表现出了惊人的天赋,不仅学习速度比其他新兵快一倍,而且对各种复杂操作的理解能力让老兵们都刮目相看。
“这小子是天生的坦克兵材料,“连长对指导员说道,“他说是华南军区第三新兵连出来的,看来那里确实有一套。
“
而在南部沿海的某侦察兵部队,赵虎正在进行野外伪装训练。
他展现出的观察力和判断力让所有人都感到惊讶,短短几天就掌握了其他新兵需要几周才能学会的技能。
“这种素质在新兵中很少见,“班长摇头感叹,“看来他们新兵连的训练确实不一般。
“
在西北高原的某通信部队,林静正在进行复杂的通信设备操作训练。
她不仅技术掌握得快,而且在高强度训练下依然能保持冷静和专注,这种心理素质让教官们都很满意。
“女兵能有这种表现很不容易,“连长对她的评价很高,“她们新兵连的训练标准肯定很高。
“
更不用说在各个医疗部队、技术部队中表现出色的其他学员们了。
几乎每一个从新兵连走出去的兵,都在各自的新单位中展现出了超出常人的能力。
但秦渊对这些情况并不完全了解,他只是偶尔从一些渠道听到一些反馈,知道自己的学员们在新单位表现得不错。
正当秦渊专心致志地编写报告时,办公室的电话突然响了起来。
“铃铃铃——“
秦渊放下手中的笔,接起了电话:“您好,华南军区第三新兵连。
“
“秦渊吗?我是华东军区某装甲师三营营长赵建国,“电话那头传来一个有些激动的男性声音。
“赵营长您好,有什么指示?“秦渊客气地回答,同时心中有些疑惑,不知道这位素不相识的营长找自己有什么事。
“指示倒谈不上,我是来告状的,“赵建国的语气中带着一丝苦笑,“你们新兵连出来的兵,太能折腾人了!
“
“告状?“秦渊更加困惑了,“赵营长,您这话是什么意思?我们的学员在您那里犯什么错误了吗?“
“犯错误?那倒没有,问题是他们太优秀了!
“赵建国的语气变得更加复杂,“秦教官,你知道张铁军这个兵吗?“
“当然知道,张铁军是我们上一批的学员,分配到你们那里了,“秦渊立即想起了那个憨厚但意志坚定的小伙子,“他在你们那里表现怎么样?有什么问题吗?“