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第409章 与十八集团军的谈判突击团改制新型综合作战单位（第5页）

楚云飞知晓其能力和特点，指挥起来也是得心应手。

他本身就相当于一个高级指挥平台。

像是一个现代化指挥体系的雏形。

在这个平台上面。

各团级指挥官能够发挥出各自的优势。

关键时刻有人给他们兜底。

下面的官兵们素养较高，也培养出了自信心。

一旦离开了这个平台，去了别的部队。

能否像在楚云飞的指挥下作战得心应手。

是否会有所影响，表现的究竟如何也都是后话。

最为关键的是。

在他想要进行人事调整，编制更改等工作的时候。

他说的话。

要做的事情能够自上而下的执行下去。

完完全全的不需要任何的扯皮。

这就是一手提拔起来的老部队的好处。

而他们习惯了在楚云飞手下做事。

去了其他的部队。

有了其他指挥官和各方势力的掣肘。

恐怕连所指挥部队的人事任免权都无法决定。

想想都觉得糟心。

除了七团在一线对峙对抗大同守军之外。

能够调整的。

实质上只有一团和四团。

这两支部队均有着相当不错的表现。

调整之后的第一步兵L和第四步兵L将会下辖六个作战营。

即五个步兵营。

步兵营下设八个步兵连、两个工兵连，一个迫击炮支援连、一个后勤连

每个步兵连分设三个步兵排、一个支援排，一个机枪排。

这样。

平均每个步兵营的作战人数在八百五十人。

五个步兵营的总计作战兵力是四千二百五十人。

所需要的轻重机枪数量为：二百二十五挺。

所需六十毫米迫击炮数量为：一百四十二门。

所需八十二毫米迫击炮数量为：六十门。