阿森纳的大卫·邓恩、切尔西的彼得·凯尼恩、曼联的大卫·吉尔,甚至就连热刺的丹尼尔·列维,薪水都比亚当·克罗泽要高出不少。
当然,杨诚每年都给一封大红包。
其他球队的经理人有没有,杨诚就不知道了。
“涨多少?”
夏晴明白杨诚的用意。
如果亚当·克罗泽拒绝了曼城,那就证明他对贝斯沃特中国人有感情,愿意留下来。
这时候续约,就是要弥补他拒绝曼城的损失,进一步巩固他跟俱乐部之间的关系。
如果他不打算跟俱乐部续约,那就证明他一心求去。
如今的贝斯沃特中国人靠的是团队作战,亚当·克罗泽离去,对团队肯定有影响,但不致命,尤其是尽早做好交接准备的情况下。
合作数年,好聚好散,杨诚不至于刁难的。
这是一种彼此双方的体面!
“翻倍,200万英镑。”
如此一来,他就是英超收入最高的经理人之一了。
要是再算上奖金,之一都能去掉。
当然,以后曼城会不会给出更高,谁都不知道。
夏晴明白杨诚的意思,“那其他几个高管,包括奥马尔·贝拉达,年薪估计也要跟着涨一涨了。”
用熟不用生。
贝斯沃特中国人现在的团队磨合得很好,打出了竞争力,这时候能不变动最好就不要变。
……
谈完了俱乐部雇员的薪水情况,杨诚又提到了运动科学部门和数据分析部门要追加投入。
至少要再投入200万英镑,同时还要增加部门的薪水预算。
“他们计划在近期招聘一批数据分析方面的专业人才。”
“数据分析?”
夏晴现在一听到投入,整个人就觉得头大。
“我们现在的数据部门已经人数不少了,而且,我们不是每年都找OPTA等数据公司购买一大堆数据吗?怎么还要追加投入?”
“还不够。”
杨诚回答。
“我们所能够买得到的数据,其他人也同样买得到,我们可以找数据公司定制各种我们需要的数据,其他俱乐部也可以。”
现在的数据应用越来越广泛。
这一点从OPTA的发展就能看得出来。
而且,已经开始有一些嗅觉敏锐的足球数据分析公司出现。
当然,现在,球迷所能够接触到的,依旧还是一些最最简单的基础数据。
例如,球员跑动多少,传球次数多少等等。
稍微进阶一些的就是球员的跑动热图,传球的次数、分布和线路,但这些在当下阶段都是要付费的。
很多俱乐部则是会在这些基础和进阶数据的基础上,定制一些自己所需要的服务。
例如,转会前,考察某一名球员,甚至是分析某一支球队。
但还是那句话,贝斯沃特中国人买得到,其他俱乐部也一样买得到。
对于来自2024年的杨诚来说,现在的这些数据都还太过基础了。