这增长速度确实非常惊人。
但也不奇怪。
商业收入就暴涨了3000万英镑。
还有,参加欧冠也带来了一大笔收入。
这些全加起来,也确实能够过亿英镑。
但接下来恐怕就不会再这么快了。
除非,杨诚能够带领球队,在球场上大干一场,进一步开拓市场,提高比赛日收入和商业收入。
杨诚则是在仔细观看俱乐部的财务报表。
现在的收入结构还是相当不错的,三大块都很均衡。
从下个赛季开始,英超转播费要涨,俱乐部分到的钱,也会跟着涨。
也还是很有看头。
在收入大幅提升的情况下,俱乐部的支出也同样在大幅提升。
夏晴表示,财务部门对俱乐部的薪资结构,始终控制在50%的红线。
那剩下的50%呢?
俱乐部还有一大堆需要投入的地方。
包括卫星训练中心,包括新球场的前期投入,包括布伦特训练基地的建设,甚至包括各种各样的投入、设施等等。
所有的一切都是需要钱的。
摊子铺开了,花钱的地方自然也就多了。
不说别的,薪水控制在50%,夏晴都还有点头疼。
因为如果本赛季的成绩不错,奖金支出也会是一大笔。
还有这个圣诞节,各种投入,包括赠送社区、老人院、孤儿院的礼物,参加的一些慈善活动等等,这些都是需要花钱的。
像杨诚带队出去踢客场,酒店的要求就很高。
这需要钱吧?
俱乐部的大巴要提前开到客场去,饮水、食材什么的,都是大巴车带过去的,这些要钱吧?
大巴车司机要多配吧?
夏晴就跟杨诚、亚当·克罗泽提过,单就后勤保障和设施配套,再加上一线队教练组这一块,贝斯沃特中国人的支出就要比其他的俱乐部高出很多。
薪水确实低了,但这一块高了,整体来说,真的跟英超中上游的球队,没太大区别。
充其量只能说,杨诚是把好钢用在了刀刃上。
而对于俱乐部高层的奖励,杨诚也是挺大手笔的。
亚当·克罗泽就直接奖励了100万英镑。
奥马尔·贝拉达也奖励了70万英镑。
其他的部门主管、重要雇员什么的,基本都有。
甚至就连温布利球场的球场管理员,明明是英足总聘请的,杨诚都特地给那一组15个人包了15份红包,那个叫做卡尔·斯坦德利的首席管理员还包得很厚。
……
“我是搞不懂,人家又不是我们俱乐部的雇员,你怎么就给他包这么大的一份红包呢?”
开完会,两人约好了,一起到外面去吃晚饭。
夏晴请客,吃牛肉火锅。
因为杨诚也给她包了一份大红包,她总得意思一下。
但她对杨诚的一些大手大脚的做法,还是有点异议。
“你现在是越来越把自己当管家婆了。”