有这样的契机,刚好方霆运作去了外省,趁势推邵晨一把,是可遇而不可求的机遇。
恐怕市领导也有培养年轻干部的意思在里面。
干部培养是政绩,年轻干部的培养更是政绩,这其实也是一门从政的学问。
对他骆奇安是如此,对刘书记、许市长而言,也是如此。
但培养的干部要能成事,也要不出事,这就需要干部能经得起考验。
刚好这三年,邵晨经历了考验。
“张部长前几天也和我谈过话了,还是要感谢骆主任为我说话。”
骆奇安道,“什么话,你支持我,我也希望你们都有进步。
你原来在管委会的时候是一把手,到了委里当了我的副手,是屈才了。”
“没有的事,跟着您学到了很多。”
邵晨的态度依然谦恭。
骆奇安微微一笑,“方霆倒是没有想到会是你去,原先他想推的是副秘书长严继豪。”
“严继豪原先好像是浦江的副区长。”
骆奇安说是。
“方霆曾在浦江区当过区长。”
邵晨点了点头,表示明白了。
“严继豪后来在人力局当过局长,又到了市里当副秘书长,不过,他与你比起来,缺了一些基层主政的经验,你在管委会的经历,对你的发展很关键。”
“当时从市府出来,也没想太多,那时候大家都不知道海东未来的发展如何,也不愿意去那么远的地方。”
事业上,很多选择都是被动的,结果往往也不是人为可以预设的。
骆奇安笑道,“所以有时候就是这样,不计较个人荣辱得失,才能走得更远。”
邵晨点头称是。
两个人闲话了一阵子。
虽然共事时间不长,但对彼此的认可,让他们更容易说点心里话。
有时候,上级和下级之间,还是讲求缘分,性格脾气相投才是关键。
骆奇安感慨,“你提拔了,下一个就该是涵宇了。”
“也是应该的。”
邵晨和王涵宇的关系也一直很不错。
“是啊,不过这样一来,总会有些反对的声音,不过那也是很正常的。”
邵晨说,“是的,但以现在委里的导向,这样的结果是大势所趋,也是民心所向。”
有时候,在论资排辈和选贤任能之间,必须要有一定的态度。
投资委这几年,在骆奇安的带领下,人心齐,交出了不错的成绩。
也是基于此,领导对骆奇安其实是很倚重的。
骆奇安去领导面前推荐干部,才能得到领导的认可。
骆奇安送他出来的时候说,“小孙在我这里,你就放心吧。
今后去了市政府,要麻烦你的事情还有很多,你可不能推脱啊。”
邵晨道,“哪儿敢?只要是骆主任的吩咐,但无不从。”