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第433节（第3页）

&esp;&esp;说好五点结束，那就只许早不许迟。

&esp;&esp;“首先，根据我们公司的一楼打卡签到机的数据，我们把所有全年全勤者列在了名单之上，这些人都将拥有额外三薪的奖励，他们分别是……”

&esp;&esp;路晨一个个将名字报出，虽然他相信自己的记忆不会出错，但为了以防万一，也为了让大家伙能够拥有足够的视觉冲击力，会议室的大屏幕上也放出了相应的ppt，页面也停留在展示他们的名字上。

&esp;&esp;每叫到一个人，台下就会传来一声无法抑制住的尖叫声。

&esp;&esp;拜托，这可是额外的三薪奖励啊，相当于14年的工资呢！

&esp;&esp;本来作为傲煌员工，他们的工资就已经是行业内非常高的了，现在又有这么一笔飞来横财，谁能不高兴呢？

&esp;&esp;就喜欢这种直接的现金奖励，这才是每个人都想要的类型。

&esp;&esp;“好，以上名单公布完毕，让我们祝贺这些全勤者，感谢他们的坚持和努力。当然了，三薪的奖励同样离不开健康的身体和顺遂的生活，希望你们能够继续拥有美好的未来。”

&esp;&esp;“如果全勤是因为病假事假等不得不请假的原因而难以保持的话，请记住，这不是你们的错，你们同样能够获得一薪的奖励。”

&esp;&esp;尤傲岚和路晨早就考虑到了这一点，这并不是大家的主观失误，都是情有可原的。

&esp;&esp;那么为了鼓励大家，她还是会给出奖励，只不过奖励多少的问题罢了。

&esp;&esp;好在，在傲煌工作的人员们基本上都对这家公司抱有非常高的好感度，全勤基本上是每个人都能够达成了的小目标，大家基本上都拥有了一薪或者三薪的奖励。

&esp;&esp;至于傲煌的艺人们，考虑到行程等问题，他们并没有人能够获得全勤奖。

&esp;&esp;如果说获得全勤奖的话，岂不就证明他们事实上工作能力并不出色吗？

&esp;&esp;“接下来我要宣布的是，在傲煌上班总时长排名第一的人选，这个人选将分为艺人和员工两个不同赛道，大家不用担心竞争不公平的问题。”

&esp;&esp;路晨渐入佳境，主持的游刃有余。

&esp;&esp;“那么首先宣布员工赛道的第一，这个人就是——我们的熊经理，熊竹萱！”

&esp;&esp;全场响起了热烈的掌声，掌声当中所蕴含的敬佩毋庸置疑。

&esp;&esp;在大家的激动声欢呼声中，路晨同样慷慨激昂地补充道：

&esp;&esp;“我们的熊经理，一直以来都保持着比所有员工上班早，比所有员工下班晚的准则。”

&esp;&esp;“在我们选择回家休息享受自己人生的时候，熊经理仍在检查大家的工作情况，帮大家查漏补缺，她尽到了上司应有的责任。”

&esp;&esp;“其实，不是没有出现过有员工不小心工作失误的情况，但熊经理总能够及时检查出这些错误并帮忙修正，而这一点，相信她从来都没有对大家说过。”

&esp;&esp;熊竹萱一窘，她以为自己做的已经很隐蔽了，没想到居然还是被发现了。

&esp;&esp;我到底是什么地方露出了马脚？

&esp;&esp;“当然了，我们并不奉行无意义加班的原则，能够在规定时间内完成自己的工作，那就尽量要去享受自己余下的人生。”

&esp;&esp;“但熊经理的负责和细致，仍然需要我们给出肯定和支持。”

&esp;&esp;“为了奖励如此辛劳的熊经理，她将获得带薪休假一个月的奖励。”

&esp;&esp;“强制休假也可以，能够让我们的熊经理好好放松一下。折现也完全没有问题，熊经理可以在获得全勤奖励的三薪基础上，再额外获得一个月的薪水奖励，就看熊经理如何选——”

&esp;&esp;结果路晨话还没说完，就听到台下熊竹萱没有任何犹豫地大喊道：

&esp;&esp;“我选择折现！”

&esp;&esp;那叫一个斩钉截铁。

&esp;&esp;那就一个中气十足。