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第18章 何种劳动与价值（第1页）

判断劳动的价值高低，不能仅以收入或社会地位衡量。真正有价值的劳动，往往在**解决真实问题、建立深度联结、激发内生力量**三个维度上同时成立。以下从底层逻辑到实践路径进行拆解：

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一、**突破价值迷雾：撕掉传统标签**

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1。

警惕“价值错觉”

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**货币价值≠人本价值**

华尔街交易员操纵资本获利千万，可能不如乡村教师改变一个孩子的命运有价值——前者创造虚拟财富，后者塑造真实生命。

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**技术复杂度≠社会必要性**

研发元宇宙购物工具的工程师，未必比修复农田灌溉系统的技术员更有价值——后者保障粮食安全根基。

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2。

价值新坐标：三维评估体系

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维度

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高价值劳动特征

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案例

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**问题解决度**

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回应人类本质需求（生存尊严发展）

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袁隆平杂交水稻

vs。

网红脸滤镜算法

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**联结深度**

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创造信任关系与社区韧性

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