669小说网

第310章 米娜的管理（第3页）

之所以是李强，理由也很简单。

他的武力足够强大，而且足够忠心。

米娜把最核心的武装力量，交给自己的男人来管理，这才是先放心的选择。

第二个部门，物资管理部。

这个部门是整个区基地的命脉。

职责：食物（种植狩猎采集储备）、水（收集净化）、药品、燃料、衣物、工具等所有生存物资的获取、储存、分配、登记。

目前的分配制度是定额配给+特别补助。

普通人每天发放必需的生活物资，多了一点没有。

主打一个饿不死。

特别补助，主要针对领导管理岗位，还有特殊技能人员，进行一些额外的奖励。

第三个部门，搜索队。

职责是每天外出寻找物资、情报、幸存者等等。

负责人：黄文杰。

第四个部门，后勤部。

这个部门负责的比较杂。

基地设施（围墙、房屋、水电系统等）建造与维护、工具车辆修理、能源获取与维持（发电机、太阳能、风能等）、陷阱制作。

领导人：袁伟光。

这个部门主要是由技术人员组成。

比如，电工、焊工、木工、机械师等。

对于那些有一技之长的人来说，这可是一个好消息。

目前来说，米娜一共安排了这四个部门。

其余的什么卫生部，农业部，以后会逐步成立。

另外颁布了一些法令。

1，核心法则：信仰胡小文，绝对服从蚊神大人的领导。

绝对服从安全指令（如宵禁、警报）。

禁止私自持有使用武器（安全部除外）。

禁止偷窃、抢劫、谋杀，强奸（内部）。

禁止窝藏私藏重要物资（尤其是食物、药品）。

禁止私自外出（需批准）。

发现感染异常立即报告。

完成分配的劳动任务。

2。惩罚机制：

轻则：罚没口粮、增加劳役、公开批评、关禁闭。

重则：鞭刑、驱逐（等于判死刑！）、处决（针对叛徒、杀人犯、严重威胁者）。

惩罚的残酷性是末日人性的重要体现。

也是末日的一部分。

……