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第383章 确定了医院工作人员（第3页）

张南北：“刘知青，我们卫生院的人都在这里了，包括我在内五个医生，另外有六个护士，护士里是顾秀梅年龄最大，另外五个人有一个

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岁，其余四个是十七岁。请你指示。”

“很好，年轻代表着活力，伟人讲过，是初生的太阳。我对医疗方面是一窍不通，所以没有什么指示。”

“古支书今天有急事，让我转达他的意思，樟木大队卫生院的目的是办成全县最好的专科医院，大家知道，以我们目前的人力和硬件条件，不可能办综合性医院，那就另辟蹊径，把重点放在外科也就是骨伤科和产科上。”

“当然，医生中有全科人才，也要开办内科和中医科，这些只能一步步来，条件成熟了就开。”

“这次，大队支部使出浑身解数，找省级领导发话，才争取到医学院的培训资格，大队支部希望你们把握机会，多学真本事。尤其是护士小妹妹们，你们都是刚接触这个职业，一切从头开始，在培训时必须端正思想，用吃得苦、霸得蛮的精神，跟医院的师傅学到真本事。”

“大队支部对本次培训做了决定，培训结束后，大队会去医院听取培训师傅的意见，培训师傅给予合格及以上评价的人，大队卫生院留用，培训师傅认为不合适的人，那里来就回那里去，丑话说在前头，卫生院不留闲人。”

“卫生院留用的人员，培训期间享受大队出工同等待遇，记工分，年底可以分红，不被留用的人员，培训期间生活费用自理。”

“我个人希望大家都能留下来，给大家透露一点消息，樟木大队卫生院准备上大医院才有机器设备，比如：x光

机等，这么讲吧，樟木卫生院建成后，县医院和公社卫生院在设备方面都将无法与我们相提并论。届时，你们作为第一批医护工作者，日后若再有人想进来，可就没那么轻而易举了。”刘正茂慷慨激昂地把好的坏的一股脑儿全讲了出来，顺便还给大家画了个诱人的大饼。

另外三个赤脚医生听闻培训期间不仅记工分，而且虽然要到明年底才分红，但如今外面有传言说樟木大队今年壮劳力可能每个工能有一块钱的分红，这可比他们自己所在大队几分到一毛钱的分红多太多了。他们心中自是鼓足了劲，想着培训时要好好跟师傅学习，学到真本事是自己的，还能留在樟木大队，每年的收入能高出许多倍。

然而，唯独来自公社卫生院的女医生陈爱莲心怀顾虑。她是请假出来的，编制还在公社卫生院。方才刘正茂明确表示，樟木大队卫生院要将产科作为重点，而这里只有她一个产科医生，这意味着未来产科的重担将落在她身上。陈爱莲一方面担心公社卫生院不放人，另一方面又顾虑调到樟木卫生院后，好不容易摆脱的农民身份又要回归，心中满是不甘。

她忍不住说道：“刘副大队长，我的情况有些特殊。”

刘正茂语气坚定地回应：“陈医生，张医生和大队已经反映过您的具体情况。大队这边的意思是，只要您愿意过来，我们大队定会想方设法妥善处理好您的身份问题。大队级别不够，就找县里，县里解决不了，还有市里和省里。您要始终坚信，上级要将樟木大队树立为省级典型，必然会给我们特殊政策，您的问题在上级那里，都不成问题。”刘正茂已然想好处理办法，只是在未具体实施前，不便公开讲出。

“那我听您的安排了。”陈爱莲在公社卫生院处于被边缘化的状态，每天都被安排做些杂活，心里本就不痛快。如果刘正茂能处理好自己的编制，能到樟木卫生院担任主治医师，那肯定比在公社打杂要好得多。

“刘知青，我下午就去医学院附属医院和市立一医院联系，确定好进院培训的日期后，大家再一同去报到。”张医生说出了自己的安排。

“这些具体的事宜，由您自行安排。你们在培训期间，不但要专注于自身的专业知识，还要多留意大医院的管理方式以及配套的制度，这些在卫生院开业后都会大有用处。”刘正茂想起什么便提醒什么。

“好，我记住了，争取把医院的各种规章制度都抄录一份，以后有用的就拿来用。”张医生顺着刘正茂的话，机械地回答。

“你们应该就在这两天要去省城培训了，今天算是见过面，都回去准备吧，争取培训取得圆满成功。”刘正茂笑着对大家说道。

张南北带着医护人员离开后，刘正茂朝着财务室喊道：“老马，马会计。”

马会计应声而出，问道：“刘知青，有何事？”

“老马，这几个月，你挑选一个精明能干的会计进行培训。卫生院开业后，肯定需要会计和出纳，医院的账目繁多且杂乱，尤其是中药，几钱几克的，一般人看了都会头晕目眩，必须得是沉稳心细之人才能胜任卫生院的财务工作，粗心大意的可不行。”刘正茂说道。

“这两人着实不好找，我会留意着，一旦发现合适的就立马抓过来。”马会计回答。

“最多只有八个月的时间，你得留出培训期，抓紧些为好。”刘正茂催促道。

“要不，我也公开选拔，敞开报名，通过考试录用？”马会计笑着回答。

“这是你的事，我只是提醒一下。”刘正茂也笑着推脱责任。