“咱们现在的资金压力已经很大了。”
沈尘翻过下一页,没抬头。
“资金确实紧张,但做事不能只看眼前。”
木卿卿坐在旁边,将桌上的钢笔转了一圈,轻轻放下。
“你打算怎么做?五险一金的事情,真的落实吗?”
沈尘抬起头,扫了一圈在场的三人。
他将手指按在桌面上,声音平静且缓慢。
“外卖员,不只是送餐的工具。”
“他们是我们业务的基础,没有他们,就没有外卖平台。”
“所以,五险一金必须给。”
“除此之外,还要有年终奖、健康福利、定期培训。”
“只有让他们觉得这份工作能带来稳定的生活,他们才会更愿意留下来。”
会议室一片安静。
江云舟的手不自觉地揉了揉太阳穴。
“沈总,您说的这些,我倒是支持,可咱们真的能承受这么大的成本压力吗?”
沈尘合上了计划书,靠在椅背上,语气依旧平静。
“成本压力是有,但这是长线投资。”
“只要这些人留下来了,平台的稳定性就能提高。”
“有了稳定性,客户满意度就会上升。”
“到时候,盈利自然会滚雪球一样增加。”
洪天磊拿起桌上的水杯,轻轻喝了一口,沉默了一会儿才开口。
“沈总,这和我爸的经营理念完全相反。”
沈尘看了他一眼,似乎对这句话来了点兴趣。
“怎么个相反法?”
“我爸一直说,把成本压到最低,利润才能最大化。”
“他从来不关注员工的感受,只要能赚钱,其他的都无所谓。”
洪天磊苦笑了一下,把杯子放回桌上。
“可看着你这么做,我忽然觉得,也许我爸的思路并不适合现在的市场。”
沈尘笑了笑,语气轻松了一些。
“你爸的思路没错,只是用错了场合。”
“在一些传统行业,压成本确实能活得更久。”
“但在服务行业,竞争不只是价格,还有体验感。”