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第7部分（第9页）

人经历以及各种多不胜数的其他信息。这份计划手册中还

全面介绍了她儿子渴望得到的职位，并用漂亮的文笔勾画

出为胜任这一职位制定的确切计划。

这本手册的完成历时几周。在此期间，她几乎每天都

让儿子到公共图书馆，查询能让自己的服务实现最大价值

的资料。她还让儿子到未来雇主的竞争对手那里，收集有

关他们经营方式的重要资料，　这对于胜任未来理想职位的

计划颇有价值。计划完成后，　里面提出了七八项符合未来

思

考

致

富

80

雇主用途和利益的绝佳建议。

未必从最底层开始做起

有人可能会问：“找工作为什么要这么麻烦？”

答案是：把一件事情做好就不能怕麻烦！　那位女士为

了儿子的利益所做的计划，帮他在第一次面试时，按照他

既定的薪水找到了理想的工作。

此外，还有一点非常重要—这个职位不要求他从最

底层开始做起。一开始，他就担任初级主管之职，领主管

级薪水。

“为什么要这么麻烦？”

有一个原因就是，这个年轻人的有计划求职方式，　为

他节约了至少1　0　年时间，否则他就要“　从最底层开始做

起”。

从最底层开始做起，然后慢慢往上爬的想法，听起来

很有道理。之所以要反对这种想法，　主要是因为无数从

底层开始做起的人永远没有展露头角的机会，　因而他们

始终呆在最底层。还应该记住，　从最底层看问题，　往往

会感到前途暗淡，令人沮丧。它会扼杀一个人的抱负。

我们称之为“　听天由命”，　意思是认命，因为我们形成了

日常习惯，　而且这些习惯根深蒂固，　使我们不再想努力

摆脱它，　抛?