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第119章 小公司还人力总监（第3页）
段楚楚开心一笑，能得到韩兴的夸奖，她感觉这些天的付出也没有白费。
“谢谢韩总，这都是我应该做的。”
“韩总今天中午点了什么好吃的呀？我胃口可是超大的！”
突然出出有些俏皮的道。
“点了超多超多好吃的，什么都有，今天你喜欢吃什么就吃什么！”
韩兴道。
二人一起走出办公室。
乘坐电梯的时候，段楚楚开始汇报：“这些天一共招聘的人数大约有300个。”
“财务招了五个，一个有500强工作经验，他以前在500强做财务总监的。”
“另外几个我看经历也挺丰富的。”
“后勤部也招了六七个人了。”
“我们人事部已经有13个人。”
“其他部门也正在陆续招聘当中，用不了多久我们就会组建成一个完整的企业组织。”
“。。。。。。。”
韩兴满意的点点头。
“生产线那边怎么样了？他们说什么时候把运来安装？”
段楚楚想了一下：“早上和他们沟通过，今天下午就可以运来安装。”
“同时他们会调来30个左右的师傅来辅助安装和听您的安排。”
“不错，推进的效率要比我刚开始想的快了不少，等生产线运来之后，我会指导他们进行改造，很快我们的时代兵王就能量产了。”
是他们公司推出的第1款产品。
必须要让它在最短的时间内爆火起来，然后迅速占领相关品类的市场。
“你这边招聘按这个进度来就行。”
“办公室人员先招聘到1000人，工人的话先招聘500个就足够。”
段楚楚微微皱眉，有些疑惑。
工人是来干活的。
是主要的生产劳动力。
办公室人员和工人是有配比可循的。
按理说应该多招聘工人，少招聘办公室人员。
但现在招聘这么多办公室人员。
开支得有多大？
“韩总，难道我们现在不应该是多招聘工人，少招聘一些办公室人员吗？”
