才5%的营业额!
“谢主任,您说的活性剂生产配方跟工艺转让……”
“这几年的合作期,你们支付的就足够了,转让时候除了技术指导费用,不再有其他额外费用。”
谢威笑着说道。
如此条件,几乎可以说是天上掉馅饼的事情了,却让侯国勇跟赵良玉脸上神色变得严肃。
“有问题?”
“学校是不是又有了更好的配方,更先进的生产工艺?谢主任,咱们合作的也很愉快,之前可是说过,有新技术我们有优先权……”
两人对视一眼后,侯国勇一脸严肃地问谢威。
“没有!”
谢威摇头。
“浪奇可以给出更高比例的分成!”
侯国勇咬牙说道。
这两年浪奇实业销售额打着滚地增长,靠的就是哈工大提供的技术跟新产品。
“真没有!”
谢威有些无语,“之前的合同依然作数,有新的工艺跟配方肯定会保证你们的优先权。学校现在进行项目调整……”
学校的调整又没法具体向对方解释。
“师兄,校企办这样调整,每年利润会减少很多啊。”
晚宴结束后,何洋并没有回厂里,而是陪着谢威到了招待所。
“收入会减少一部分,但是也会占用学校太多的研发能力,那是浪费。年前多个上级部门联合要求学校停止挖人……”
“啊?”
何洋显然是不知道这事情的,“这样不是得影响学校的发展?”
“对项目进度有一定影响,不过问题不大,这两年学校盲目扩张了太多项目……香皂、洗发香波、沐浴露等产品配方跟工艺改进这些项目就是最明显的。学校的科研能力不应该放到这些项目上的。”
谢威叹了口气。
“可侯厂长他们……”
“他们是一点都不想努力啊!这样下去不是好事。”
一说到侯国勇,谢威就摇头苦笑,“你先不要急着回去,晚点德盛那边的人要过来,你也跟着接触一下。”
原本,化工系是没有准备让何洋等人留校的。
这次接触,谢威发现何洋这个在化工研究没有太高天赋的研究生,在市场跟管理上可能会有前景,准备回去后找康毅跟就业处的领导谈谈,把他留在校企办。
学校培养的人才嘛,必须优先满足自己的用人需求。
“好!”
听到谢威让自己留下,何洋顿时大喜。
见到谢威后他就竭力表现自己,不就是为了能留校么?
去其他单位或许能受到比哈工大更多的重视,可哈工大的发展,是其他单位所不能比的。
这一点,何洋这些从进校就见证发展的研究生是最清楚的。