“你们可别多想,我就是了解一下他们的实习情况。何洋是我们学校第一批研究生,他的导师也交代我帮着了解一些情况,看看把学生安排到合作单位实习的效果能否达到预期……”
见两人神色,谢威开口解释着。
结果让两人更是闹心:还不如不解释呢!虽然理由充分到无法反驳,可谢威这明显是掩耳盗铃了。
“行!”
谢威都如此明确地要求了,能拒绝么?
下午,何洋带着两名到这边实习的学生到了招待所,见到谢威,满脸高兴。
“师兄,你怎么有空来这边了?”
何洋确实很意外。
虽然谢威还处于本科阶段,他研究生马上毕业,他自认为在专业技术上没法跟谢威比,加上他的导师康毅跟谢威的私人关系,早就认清了现实,加上谢威在学校的特殊地位,何洋直接不顾自己学历比谢威高,年龄也更大,厚着脸皮叫谢威师兄。
“有点事来这边,顺便看看你们。怎么样?在这边实习有什么感触?”
谢威招呼着几人坐下,没等他动手,何洋就主动泡茶,这让谢威意外不已--何洋这家伙到生产单位实习,变得圆滑了啊。
“我们学习到的理论跟生产过程的实际需求有些不小的差距,甚至感觉我们的知识对生产有些滞后……”
“影响实际生产的因素远比理论知识更复杂,生产单位的设备、技术与工艺间的关系更加复杂,企业考虑的更多在于利益而不是技术的先进与否……”
跟着何洋来的两人,各自说出来到浪奇实业实习的感触。
丝毫没把谢威当成他们的同龄人,而是当成领导、导师。
听到两人说的,谢威不停点头。
看来把学校的优秀毕业生分到校企办相关的生产单位,远比分到相关国营工厂效果好——国营工厂不会让实习生深度参与技术研发以及工艺改进。
“学校研究的更多是理论技术,工厂需要的是规模化工业生产。而我们之前在实验室的制备方法无法直接进行规模化生产,甚至制备工艺都必须重新设计……根据我们这段时间对浪奇生产工艺的调整与改进,洗发香波跟沐浴露生产成本分别下降7。8%跟6。4%……不过,浪奇这边好像对技术研发并不重视,新产品研发方面几乎没有,都靠着从学校拿产品跟工艺……”
何洋见谢威只是听着他们汇报,也不开口,有些忐忑地把自己的想法提了出来:“我觉得这样对学校跟企业发展都没有好处。”
“……”
另外两人一脸震惊地看着何洋,难不成师兄老毛病又犯了,在谢威这个拿出配方跟工艺,并提出合作模式的大佬面前班门弄斧?
何洋说完后,紧张地盯着谢威。
“具体说说。”
谢威脸上神色没有丝毫变化,心中更惊讶何洋到浪奇的成长。
“学校研究衍生产品、改进产产品型号,会浪费大量精力跟本就不足的人力资源;企业连衍生产品的设计能力都不具备,虽然节省了研发费用,却因为对核心技术不熟悉,无法快速根据市场情况拿出新产品,竞争力得不到提升……”
“你在研究市场营销?”
谢威诧异地问何洋。
“不只是营销,还有管理。你之前不是说任何技术开发出来无法获得市场认可都是失败嘛。不了解市场,开发出来的技术也无法获得市场认可……”
何洋见谢威没有提出反对,松了一口气。
“不错!不错!”
谢威是真的觉得何洋成长的不错,“这几个月你们在浪奇实习,对浪奇的技术跟生产都有了了解,那么你们觉得,浪奇跟学校的合作应该如何改进?”
“学校负责核心技术研发,产品设计交给生产单位……”
“啥玩意儿?当初我们谈的可不是这样。谢主任,你不能单方面撕毁合作协议!”
晚上的欢迎宴会上,当谢威提出调整双方的合作方案后,侯国勇直接站了起来,满脸不满地质问谢威,“合作过程中,我们没有任何违反合作条件的行为吧?”
“谢主任,难道我们在合作上有什么对不起学校的操作?”
赵良玉也不乐意了,转而看向何洋,“何研究员,从你们到厂里,全厂上下都在竭力配合你们,没有什么对不起你们的事情吧?为什么要害我们?”