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人保管份数）。最后落款，写出签订合同双方（或多方）的名称并加盖公

章，法人代表及经办人也要签名盖章，合同如经公证，还应写明公证机

关的名称，并盖印章。此外，还要写出双方的地址、电话号码、签订合同的日期。

新编企业人力资源

管理方案写作

第3章

人力资源管理常用合同

合同的写作要求

1？要遵守国家的法律、法规

签订合同要遵守国家的法律、法规，合同的内容条款必须符合法

律、法规及有关政策规定。

2？要遵守平等互利的原则

合同当事人法律地位是平等的，合同的内容条款由双方共同协商

订立，任何一方不得把自己的意志强加给对方。

3？内容要具体、明确、完整、周全

在写作合同时，必须做到内容明确具体、条款清楚、语言表达准确

无误。语焉不详、模棱两可容易引发合同纠纷，给双方造成不必要的损

失。

4？文面整洁

合同书写要规范，字迹要工整，行款格式要符合文体要求。任何一

方不得随意涂改已经签订的合同，如确有特殊原因需要对合同进行修

改、补充，须经双方同意，在原合同上修改并在修改处盖上双方印章。

3？2人力资源管理常用合同的写作实例

3？2？1固定期限劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规；甲乙

双方经平等自愿、协商一致签订本合同；共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址

经营地址

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限