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第21部分（第6页）

满分为120分，最低分为0分。

100分以上：管理潜能优秀。

90～99分：管理潜能良好。

80～89分：管理潜能一般。

70～79分：管理潜能较差。

69分以下：管理潜能缺乏。

第1～10题中：满分20分。

15分以上：指挥他人能力较强。

11～14分：指挥他人能力一般。

第11～20题中：满分20分。

15分以上：独立性较强。

11～14分：独立性一般。

10分以下：独立性较差。

第21～40题中：满分40分。

30分以上：外向。

21～29分：中性倾向。

20分以下：内向。

第41～60题中：满分40分。

34分以上：社会性反应极强。

30～33分：社会性反应较强。

26～29分：社会性反应一般。

22～25分：社会性反应较弱。

21分以下：社会性反应极弱。

2？2？29领导能力测验

××公司领导能力测验试题

第一部分公正性

1？假定你部门里的人告诉你说，你的部下好像在挑拨你与上

下级的关系，这时候，你是不是：

A？即时把那个部下赶走？

B？对告密人说：管那种闲事，还不如把自己的事情努力做好？

C？为了发现其原因，跟那个部下谈一谈？

D？为了明了到底有无事实，你要调查此事？

2？想要提拔两个人，但空缺只有一个，他们资历相同，工作

成绩也难分上下，所以难以决定。这时如果其中一人是你的挚友，

另一人并没有特别关系，现在必须要做出最后决定，你怎么办？

A？提拔你