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第196部分（第2页）

他点了点头。

“梁教授，我可以跟您坦言，这个项目一旦研究成功，不仅仅我们集团会获得难以想象的市场价值，在通信技术和软件操作系统以及微处理器等技术领域上，国家也会得到难以想象的技术优势。

但是我们的时间真的不多，美国方面，苹果公司在这个项目上的进展比我们要快，我之所以要投入这样的大资金跟在美国人后面，是因为他们还没意识到这个项目的价值，但是我们的研究进度不能太慢，这一点您应该比我更清楚。”

张晨不可谓是撒了一个弥天大谎，但是梁伟并不怀疑，也正是因为这个理由以及他本人对技术的了解，才使他稀里糊涂地确信了张晨善意的“谎言”。

其实一开始在接到上级的命令的时候，梁伟还有些云里雾里的，因为那份技术资料和研究设想他看到过，但是在他看来，这几乎是一个不能够独立完成的任务。

但是当他进入位于白湖湖畔的这间研究中心时，他才感觉到似乎有那么一点可能。

充足的资金投入，正确的研究方向引入，能够得到的最先进的技术和实验设备，还有超过数千名的高精尖技术人才以及百多家研究所和实验室以及企业的技术集成。

如果这样还无法达成这样一项研究的话，那他也绝不会后悔，但是一旦这个项目研究成功，不仅仅是他梁伟会获得前所未有的荣誉，恐怕白湖湾集团也会一跃成为一个可怕的商业存在。

而这也正是的当初张晨向那一位承诺自己会做到的。

“张先生，作为一个企业家，在你这个年纪取得这样的成就无疑是惊人的，但是我可以站在一个技术人员的角度给你分析一下，研究进度快慢与否并不能这样计算。

一旦获得某一项关键性的技术突破，我们甚至可以在极短的时间内就获得几百项技术创新，这一次是我们的第一个技术突破，但是你又怎么能确定在一年后或者两年后我们不会获得翻天覆地的更大突破呢？”

张晨没有说话，他知道梁伟的分析是对的，但是不得不说，虽然现在这个阶段的苹果巨人陷入了暂时的困境，但是即使如此，它还是给张晨带来了无法抗拒的压力。

甚至是压迫！（未完待续……）

第307章　可能的人事变动

研发中心之行并没有让张晨心中的紧迫感减少，反倒是越来越多，毕竟他面对的不仅仅不是一个什么普通的小企业，反而是一家必然会成长为业内最成功企业的巨无霸。

当然，张晨也设想过如果他真的成功了，苹果还会不会是他记忆里的那个苹果。

不过现在考虑这些问题还有些为时过早。

作为投资人和研发中心的创立者，他无法去刻意加快研究人员的研究进度，所能做的也仅仅只是静静地等待。

毕竟一项成熟技术的积累需要相当长的时间，而白湖湾集团的研发中心则刚刚成立不到半年。

尽管无论是设备还是人员都是成熟的，但是即使是这样毕竟也需要一个磨合的时间。

回到公司的时候已经是当天中午。

自从经过改革之后，白湖湾集团在原有基础之上的制度化管理模式已经渐渐成熟，但是张晨一直试图在企业内部塑造一种不一样的企业文化或者说价值氛围。

这也是为什么白湖湾集团宁愿不断选择年轻的员工，让他们去大胆尝试，而不是寻找年老有成的企业精英的缘故。

张晨总是相信一个成功的企业必须从企业文化上具有生命力，每一个百年名企，在历？无？错？小说　ｍ。quleｄｕ。cｏｍ经重大的社会变革时，如果不主动创新寻求突破的话，那么肯定会被社会革新的浪潮掀翻。

而只有那些勇于创新和寻求突破的企业，才能在时代发生剧变的浪潮里站得稳脚跟，并且以雄厚的资本和社会优势迅速取得新的成功。

白湖湾集团是一家新的集团。但是张晨赋予了这家新企业远超同类型企业十年甚至二十年或者更久的企业思想。

在白湖湾集团的地下车库里，有一部专属张晨使用的电梯可以直升到集团大厦最高层的总裁办公室。

当然。为了躲避多余的目光，张晨往往都是使用这部电梯。集团内部见过他的人自然不多。

即使是集团总裁助理办公室里的职员，虽然偶尔能够见到张晨出现在顶层，但是也不会去宣扬张晨的身份。

每一个能够出现在顶层的集团内部员工，都是有着严格的信任基础的，而苗影的总裁助理办公室的职员，则都已经签过保密协议，此外，这些职员恰恰把保守这个机密当做了一份值得他们暗自欣喜的事情。

在他们看来，这实际上是一种优越感。

“张总好！”