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第20部分（第9页）

；按财务制度规定

；负责审批工厂费用开支。

（二）职权

1。对工厂整个生产经营工作有决策指挥权

；对紧急重大问题

；有临机处置权。

2。有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权。

3。按国家和企业规定

；有权对职工进行奖惩。

4。有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。

5。在国家规定的范围内

；有权自主使用企业的各种资金、人员和物资。

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6。有权签发厂内有关行政文件和工作报告

；签订各种技术经济合同或协议。

7。根据上级和职代会有关精神

；有权修订工厂规章制度

；调整行政组织

；制订具体政策。

8。有权合理使用按规定提取的厂长基金。

（三）职责

1。对违背党和国家的方针、政策、法令、规定以及职代会决议

；使企业经营背离社会主义方向

负责。

2。由于决策失误

；领导不力

；造成完不成国家下达的生产和技改计划或经济效益下降负责。

3。对未能达到任期目标和年度方针目标负责。

4。对发生厂内重大质量事故和出厂产品质量不合格

；严重损坏工厂信誉负责。

5。对工厂发生重大的设备、人身、火灾、交通事故和严重环境污染及重大失、泄密事件负责。

6。对领导班子不团结

；工作不深入

；作风不正派

；造成工厂纪律松弛

；管理混乱

；厂风不正负责。

7。对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议

；给工厂造成重大经济