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第13部分（第10页）

岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

2。统计人员调离工作时，必须做好下列工作：

（1）。将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚；

（2）。培训接替人员的业务，使其能独立工作；

（3）。所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等）与统计

用具（如计算机、绘图仪、书刊等），应一一造出清单移交。

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第六章文字说明与分析报告

1。文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份，编制统计报表要做到：月报有文字说明，

季报、年报有分析报告。

2。文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映问题，说明产生

的原因、影响及其后果。

3。分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完

成原因，并提出改进意见。

第七节统计纪律

1。各车间、科室和从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚

报、瞒报、迟报和拒报。

2。属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按厂保密制度的规定执行。

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原始记录工作管理制度文本参考格式

企业原始记录工作管理制度

第一条原始记录是企业统计核算、会计核算、业务核算的依据，是企业的一项重要的基础

工作。为加强原始记录的管理，等制定本办法。

第二条本办法所指的是原始记录，是指按规定的格式，用数字和文字对企业经济活动中的

具体事实进行的最初主载。凡根据原始记录整理、登记、填制的汇总表、登记表、帐、卡及非经

济活动的记载文件和不记载实际执行情况的表、单都不算原始记录。

第三条原始记录由××统一管理，各业务科室分工负责。即原始记录的制订、颁发、整顿

等工作，由××组织协调，原始记录的设计、修改以及督促、检查和汇总、整理等工作由各分管

业务工作的科室负责。

第四条设立原始记录的原则：

1。设立原始记录从生产经营管理的实际需要出发，建立相应的原始记录；

2。设立原始记录，在计算方法范围，口径等方面必须符合国家报表和企业内部报表的要求；

3。设立原始记录，各科室应互相配合，做到既能满足统计、会计、业务核算和有关管理工作

的要求，又避免各搞一套，繁琐重复；

4。原始记录要简明扼要，便于职工掌握，以利于开展群众性记录活动。

第五条各业务科室设计的原始表格，应送××审查，呈主管厂领导批准实施。××负责全

厂原始记录表格的印刷、保管、发放。

第六条各科室、车间应经常检查原始记录工作，督促各岗位记录员或职工准确、及时、全