【参加我们这个节目的艺人,其实有不少不喜欢参加综艺。】
【但是一点办法都没有,实在是没活。】
【我如果不是自己开的公司,估计我也一样。】
【为什么会出现这种情况?刚才苏总都说了,大家也都明白了,我也不重复。】
【接下来,我们开始招编剧。】
【我们就招两个人。】
【因为我们马上就要筹备脱口秀,综艺嘛。】
【这种节目需要大量的段子,需要非常稳定那种段子手。】
【我们招了都三个月了,没有一个合适的。】
【甚至连应聘的都很少。】
【从三个月前到现在,应聘的人一共不超过5个。】
【为什么会这样?大家都会觉得编剧有什么难的?】
【会写字不就行吗?】
【但是找不到完全找不到!】
【别说是有经验有作品的老编剧,就连没有经验的新手编剧,都很少见了。】
【由于这行的生态环境太恶劣,90%的编剧,早就在娱乐圈大灾变之前的几年,转行的转行,退休的退休。】
【我曾经认识好几个才华横溢的编剧,几年没联系,人家已经转行了。】
【有的卖水产,有的捣鼓装修去了。】
【没有办法,这行太难了,什么都没有保障。】
【那些抄袭者的违法成本太低了。】
【而被抄袭者原创者的维权成本太高了。】
【这种情况会不会好转呢?】
【我敢说绝对不会,只会越来越恶化。】
【或许有些大的影视公司像我们一样,重金培养几个编剧。】
【刚出学校我们就高薪聘过来,慢慢培养。】
【但是由于这行的人才太少,这方面的人才,会反复的被争夺。】
【有很多公司培养了自己的编剧,用了几年时间让他成熟。】
【然而,其他的公司把薪酬提高两倍,直接就摘桃子了。】
【所以我们公司,我们的主创,我们的主编,都是有股份的。】
【只有利益绑定,才能让我们的合作更持久。】
【虽然我们付出的东西多一些,但是我相信,只有大家认真的对待这个群体。】
【这个群体才能恢复原来的模样。】
【我们也不怕泄露我们所谓经营管理秘密】
【因为我们的管理方法并不高明。】
【即便大家都知道,有几个公司能像我们一样有魄力给编剧股份?】
【大部分的短视频公司,娱乐公司。】
【都是把编剧当消耗品。】