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第86部分（第4页）

看，电话是“猎豹”的小猎打来的。

“SH的第二轮面试定了人选，有你！日子就定在一月五号，这次是他们亚太的HR总监做面试。拉拉，你不是非

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要做C&B经理嘛，以你的条件，这个机会可谓是可遇不可求呀！这一周，你一定得花时间好好准备一下。成与

不成，就在此一搏了。”小猎在电话里悠扬婉转地晓以利害，拉拉从她娇滴滴的声音里照例听出那么点居高临

下的意思。等放下电话，拉拉嘟哝了一句：就好摆谱。转念一想，正好利用元旦假期养足精神，为面试做准

备，其实挺好。

让小猎这通电话一打岔，拉拉起先好不容易鼓足的勇气已经被泄了劲道。她于是愤愤不平地写了条短信准备发

给王伟，没头没尾的一句“圣诞快乐并贺新年！”正是张东昱每年在圣诞前送给她的祝福，她看得多了，不知

不觉中就借用了，大概就是所谓的潜移默化吧。短信写好后，拉拉却没发出去，她呆呆地想，小猎都说了，这

次面试我是“在此一搏”，此时不搏更待何时？这几天情绪得稳定点免得影响睡眠，还是别去冒再遭打击的风

险了吧，万一王伟的手机还是关机呢？

其实，对拉拉来说，王伟的手机关机那已经不能叫“万一”了，而该叫万之九千九百九十九，王伟真要开机那

才能算是“万一”。

强调动苏浅唱两头不着（1）

一年前，李坤小组的销售代表就李坤的管理风格提出了集体申诉，事情平息之后，姚杨和苏浅唱都提出了换

组。

大区经理陈丰问李坤怎么想。

对于苏浅唱，李坤直言不想放她走。李坤觉得苏浅唱到底是自己一手带起来的人，师傅徒弟的感情摆在那里，

况且苏浅唱年轻，二十几岁的人心机能深到哪里去，她有想法也可以受影响而逐渐转变过来。

李坤没敢和陈丰明说，他是不会原谅姚杨的，而姚杨也不会跟他和解的。李坤把和姚杨的明争暗斗定性为一山

不容二虎，而把和苏浅唱之间的这场伤心看作是家务事，顶多算一本难念的经。那场集体申诉在姚杨是有预谋

地发动政变，而苏浅唱不过是一时不服管教的孩子跟着人家瞎喊口号罢了。李坤觉得，姚杨留在组里只怕一有

机会就要作乱，姚杨不走，他心里不踏实。

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陈丰原来也觉得李坤和姚杨难以再捏在一起了，只是不确定李坤还容不容得下苏浅唱。从李坤黏黏糊糊的话语

中，陈丰大致明白了他的想法。

不久，陈丰把姚杨调到了另一个小区经理黄海涛的组里，但是没答应苏浅唱的换组请求――陈丰主要考虑，一

来李坤自己有信心和意愿继续带好苏浅唱；二来，姚杨已经调开了，如果同时再动苏浅唱，一下少了两个很有

实力的销售代表，李坤小组受不了这样的冲击。

陈丰和李坤一起找苏浅唱谈了一次话，表明了对她的器重和信任，希望她能向前看，继续在李坤小组做好销

售。苏浅唱也做了积极的表态。

可是，那以后，苏浅唱就存了走的心。

走，说说容易，做起来何其难！世上有几个DB！500强全球也就500家。

越是走不了，苏浅唱就越觉得李坤的管束令她憋气。

看到李坤经常带着苏浅唱忙里忙外进进出出，一副老母鸡带小鸡的模样，陈丰和拉拉都以为，随着时间的推

移，两颗被