“你接下来能不能上副主任可是非常重要的,可以说是打破了以往的常规,对于你将来的职业发展来讲也非常重要。”
“你咋就这么让人操心啊?不能这么稀里糊涂的。基本上大家伙差不多就要在急救中心终老了,进来容易出去难。”
“有一个相熟的,能够为大家伙着想的领导,那可是比啥都强。你争取也钉死在急救中心吧,大家伙不管是工作上还是生活上也都能有一个照应。”
“老大,你这么说我咋就觉得压力一下子变得更大了呢。”刘半夏哭笑不得地说道。
“别挑字眼,差不多就是这个意思嘛,反正大家伙对你寄予厚望。”石磊摆了摆手。
“反正不管你愿意不愿意的,只要院里有这个打算和想法,你就得想办法把副主任给拿下来。”
“因为你要是不抢过来,搞不好就可能会从外边塞人进来。要是一个务实的还好一些,要是遇到那就喜欢研究办公室文化的,以后的日子咋过?”
“老大,有风声么?”刘半夏好奇的问道。
“那还用多想啊?现在咱们这里已经是香饽饽了。普通的主治医生没人愿意来,副主任就会抢破头。”石磊瞪了他一眼。
“别马虎啊,你得往心里去,争取把这个事情给搞定。也有点上进心行不行?非得等着人往你嘴里喂饭吃啊?就这么定了。”
刘半夏张了张嘴,可是他还不知道该说啥好了。
第0616章王超的分析
刘半夏从来没有想过,自己竟然有一点会成为大家伙关心的那一个。更没想到过,竟然还是盼着自己进步、升官。
感慨之余,这个压力也跟着大了许多。
不管在哪里,其实谁都盼着升职加薪。但是结合他现在的情况来讲,要是真的想要上升到副主任的高度,唯有“破格”。
自己能够留在二院已经破了一次了,如果还接着破的话,这个事好说不好听啊。
关于这个事情,跟老丈人也聊过。他老人家的意见就很中肯,下一步的升职可以先沉一沉,把基础给打好。
反正有本事,还年轻,这些都不要着急。如果太出格的话,不明就里的人难免会说三道四。但凡有人说了,就会有一定的影响力。
沉上个三两年,那时候就有多大劲使多大劲,可以将前边这些都给弥补回来。
毕竟他这个住院总属于半领导岗位,副主任是真正的领导岗位,两者之间的距离有些远。
但是石磊说的问题也不得不考虑一下,如果真的从外边调来一位。这一位去不关心业务,只关心乱七八糟的,那将来的日子真的不好过。