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温郧拾自觉且乖巧地把自己的手机放到办公室的左上角。

他拿起自己的笔记本和笔进入会议室。

今天的他已经迟到一分钟了，等他坐到位置上后，每个部门的经理开始逐个向他汇报今年的年终总结。

每个经理汇报的时间是十五分钟。

温郧拾坐在位置上认真的听他们说，偶尔会学着盛柏朗平时问他问题的样子向那些经理提出一两个问题。

会议结束后，他有点不高兴地板着脸。

回到办公室的他第一次想要对自己部门里的员工发脾气。

听完年终报告的他觉得这个成果并不满意。

他这么努力的工作，看了那么多文件那么累。

如果一年下来都要以这个工作强度去做事情，创收只有百分之二十一，那么他是很不满意的。

温郧拾撇着嘴坐在位置上冷静了半天。

他拿起左上角的手机给盛柏朗打电话。

正在开会的盛柏朗看见来电显示，他先是轻轻皱眉然后挂断了电话。

他在微信聊天框给温郧拾发信息，“小拾发语音，我在开会。”

发完这条信息的两分钟后，盛柏朗后悔了。

因为他的手机被温郧拾的语音信息轰炸了。

三秒一句。

四秒一句。

划了好几页全是语音信息。

“语音有六十秒，你可以说六十秒的语音，说完你要说的再发。”

发完这句五分钟后盛柏朗又后悔了，因为温郧拾发过来的全是长语音了。

“……”

语音转成文字，盛柏朗低头看了好半天。

他觉得温郧拾小嘴叭叭的，可真能说。

他看了半天这些语音全部都在表达同一个意思：开完年度总结的会议之后温郧拾对年度创收觉得不满意，为什么他那么努力工作赚的才那么少。

好几条都是温郧拾在哭诉着自己一天看那么多的文件，那么的辛苦却不赚什么钱。

他觉得他的努力要有至少百分之八十的创收回报率。

盛柏朗有些头疼地用手捏了一下鼻梁，动手打字：“小拾，你觉得这么样才能满意，你制定一个明年的可行性方案，下午拿上来我和你一起讨论好吗？”

看到信息后的温郧拾撇着嘴，“不好，我要今年的创收变的高高的，赚的多多的，我不要现在这个创收，这个创收的报告我可以丢远远吗？。”

“今年的创收已经定了，我们现在讨论明年的计划。”

盛柏朗发完信息放下手机，会议已经到了尾声。

这是盛柏朗第一次在会议上不知道后半段讲了什么。

会议散场后，他对秘书说：“这次会议后半段的总结记录发给我。”