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第1478章 重点谈话（第2页）

王维波的心猛地一跳。这句话的分量，他再清楚不过。

“汉江的发展不能再拖了。”范志国走回座位，目光锐利，“作为省会城市，它不仅要对自己负责，更要对全省的发展大局负责。下半年必须迎头赶上，绝不能停滞不前。”

他稍稍放缓语气：“这次我带着使命前来调研，就是要摸清实际情况。维波同志，如果确实需要调整汉江的主要领导，你认为谁比较合适？”

这个问题直指核心，王维波感到压力倍增。他深知，这个问题的回答不仅关系到汉江的未来，也考验着他作为省委书记的识人用人水平。

“部长，”王维波谨慎地开口，“从推动汉江发展的角度考虑，我认为新任市委书记需要具备几个特质：一是要有开拓创新的锐气，能够打破现有的思维定式；二是要熟悉经济工作，能够准确把握产业发展方向；三是要有较强的统筹协调能力，能够凝聚班子合力。”

他没有直接推荐具体人选，而是先阐述了岗位需求，这是一个稳妥的策略。

范志国微微颔首：“说得在理。那么，在现有的干部中，有没有符合这些条件的人选？”

王维波知道，这个问题无法回避。他沉思片刻，说：“从省内来看，有几个同志值得考虑。比如阳城市的高成飞，他在推动阳城经济发展上表现出色；还有省委的宋江同志，虽然年轻，但在机构改革中展现了很强的统筹能力和创新思维。”

他特意提到了宋江，想试探一下范志国的反应。

范志国不置可否，转而问道：“周东军同志在汉江工作也有一年多了，你认为他的主要问题在哪里？”

这个问题更加敏感。王维波字斟句酌地回答：“东军同志工作勤恳，经验丰富，但在推动改革创新发展方面，可能相对保守了一些。面对新形势新任务，有时候显得魄力不足。”

“那么韩青山呢？”范志国继续追问。

“青山同志是机关干部出身，做事稳妥，但在抓经济工作方面，创新意识和开拓精神还有待加强。”

范志国若有所思地点点头，忽然换了个话题：“你认为，调整一个省会城市的主要领导，应该把握哪些原则？”

这个问题让王维波稍稍松了口气，但仍然不敢大意：“我认为首先要考虑工作的连续性，避免出现大的波动；其次要注重班子的合理搭配，实现优势互补；最后还要考虑干部的个人特点与岗位要求的匹配度。”

“说得好。”范志国微微颔首，“一个班子的搭配，就像下一盘棋。每个棋子的位置都很重要，但最关键的是要有一个好的棋手。”

他看了看时间，结束了这场持续近一小时的谈话：“今天的谈话很有收获。接下来我还要和其他同志聊聊。维波同志，你先去忙吧。”

王维波起身告辞，心中却难以平静。范志国最后那句话意味深长——“要有一个好的棋手”。这似乎暗示，汉江的班子调整已经势在必行。

当他走出书房时，等候在会客室的众人都投来探询的目光。李平江第一个走上前来，低声问道：“书记，情况如何？”

王维波轻轻摇头，没有多言，只是说：“范部长还要继续谈话，大家做好准备。”

此时，政协主席江淮议也匆匆赶到。这位即将退休的老同志对突然被召见显得既困惑又紧张。