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第二百零九章 年轻的士兵渴望功勋（第3页）

但管理要讲究方式方法，做到严而不厉、严中有爱。

最重要的就是不能打骂体罚新兵。

遇到实在笨点的，稍微踹两脚也是可以的。

思想教育方面万万不能落下。

作为新兵班的班长要时刻关注思想动态。

新兵刚入伍，容易出现思乡情绪、对部队生活不适应等问题。

这就要及时发现新兵的思想波动，通过谈心、开展教育活动等方式，帮助他们树立正确的入伍动机，稳定思想。

同时也要做好心理疏导，训练和生活中，新兵可能会遇到各种挫折和压力。

你身为一个班长，肯定要要具备一定的心理疏导能力，帮助他们缓解压力，保持积极的心态。

不能当两天兵就不想当了，你当这部队是你家开的来着过家家来了吗？

最后就是生活关怀方面。

你身为班长，要关心他们的生活需求。

了解新兵的生活需求，关心他们的饮食、住宿等问题，及时为他们解决实际困难，让新兵感受到部队的温暖。

你肯定不能一上来就对新兵呲牙咧嘴的叫。

哪有一进新兵连第1天就挨提干的人啊！

要想让新兵感受到部队的温暖。

必须要营造良好氛围。

组织开展各种文体活动，丰富新兵的业余生活，增进新兵之间、新兵与班长之间的感情，营造团结友爱的连队氛围。

准备工作非常的多。

训练大纲会在一个月后发给各位新兵班班长。

这一段时间大家要开各种会。

第二天，易扬就要动身前往自己的老部队八十一集团军。

【PS：对不起各位读者大大！

！

昨天发烧了，断更了一天，这几天不忙的话立刻补回来！

】