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第166章 特聘红眼病太多了（第3页）

吴教授本以为这小子会主动上前恭敬的打招呼。

谁知李敬生一副面瘫表情，竟然装着不认识他。

“瞧着有点面熟，您是哪位？”

李敬生盯着吴教授当成‘国宝’打量。

吴教授何等身份啊，竟然被他给忘掉了，很受打击。

脸色也是一阵发黑。

“李医生忘记啦？前天晚上在聚东楼酒店咱们不是见过面吗？当时欧医生喝醉了，你把她接回去的。”

后面的一名年轻医生赶紧提醒。

“哦——原来是你们啊！怪不得看着有点眼熟。再见！”

李敬生对他们挥挥手，继续往前走。

一点攀交的意思都没有。

吴教授气得胸腔起伏，脸色僵硬。

他在骨外科算是‘德高望重’，学术能力更是一流。哪个年轻医生见了他不是客客气气，满脸堆笑，热情巴结？

这个小诊所的年轻医生居然对他一点‘兴趣’都没有。

强烈的反差着实让他生气。

“这个小诊所医生不是咱们医院的医生，在门诊室偷师学艺也就算了，现在怎么还登堂入室，跑咱们骨外科的办公室区域来了？”

吴教授的话中已经透着几分不满。

“刚才看到他好像是从华主任的办公室走出来的。”

那个女护士眼睛真尖。

“手法复位门诊这几天尽把病人往住院部这边推，要不就往外院推，太不像话了。我去跟华主任提点意见，你们先去会诊室。”

吴教授准备利用自己的身份给李敬生一点颜色看看。

由于手法复位门诊室非常特殊，他虽然是主任医师，但是并没有权力管到那边。

最多就是提点意见。

恰在此时，华主任快步从办公室走了出来。

“华主任，正好有事想找您聊两句，您看现在方便吗？”

吴主任迎上前客气的问道。

科主任属于一个行政岗位，并不一定是科室医术最高明的医生。

主要看重的是领导能力与管理能力。

但是绝大多数科室的科主任都是医术实力极强，学术地位高，管理能力也很强的综合型人才。

属于位高权重的科室主宰。

“方便啊！老吴，听说你们组的那个骨伤病人准备灌水泥，现在讨论有结果了吗？”华主任对科室病人更关注。

身为一个科室的领导者，相当于一个大家长。

操心的事情多着呢。

“正准备再讨论一下，目前家属那边已经基本同意了。我准备再组织手下的医生集体讨论一下风险和预后能达到的效果，方案还没有最终定下来。”