肯巴-沃克第二天就出现在了胡浩南的面前,然后又在胡浩南的劝慰下回去陪伴他的母亲。
这里面也能看出当前黄蜂球员的心态。
这就像是一群差生见到一个严苛的优秀班主任,总怕自己哪里做得不对,留下不好的印象。
胡浩南见状,在认真的准备了一晚上之后,第二天干脆把众人召集起来,没有到达的也通知连线开始了现场直播。
这是胡浩南来到黄蜂后组织召开的第一次会议。
核心内容有这么几条。
第一、我来的目的是把球队撮合在一起。
第二、咱们之前都没有见过面,往日无怨,近日无仇,所以我可以保证最大程度上一视同仁。
第三、球队下赛季的阵容和上场时间分配,完全取决于你们的表现和状态。
简言之,在我眼中,没有人是特权球员,没有什么老将新秀,你们需要用实力来换取出场时间。
其实胡浩南这么说的时候,已经在偏向新秀了,因为不管是在篮球队,还是职场,资历总是不可绕过的存在。
人家花了几年才媳妇熬成婆,结果你一句话就一视同仁了,这公平?
可天底下哪有什么绝对的公平。
用实力来决定出场时间就已经是职业场上最大的公平。
没看几个新秀都已经跃跃欲试了嘛。
胡浩南没有一味说这些空话,他知道球员最喜欢听的还是干货。
什么是干货?
那就是对他们自身有用的东西,有价值的东西。
所以,胡浩南花了近两个小时认真分析了现有合同球员的技术特点,以及他的一些基本设想。
就拿迈基吉为例,这是他第一个点名的球员。
胡浩南开口就问道:“你现在身高长到多少了?”
迈基吉没想到胡浩南连这个细节都注意到了,然后大声回道:“已经206公分了,教练。”
胡浩南道:“以后请叫我头儿,或者老大。”
这就是在立规矩了。
迈基吉有些不太适应的喊了句:“是,头儿。”
胡浩南点点头道:“很好,206公分,和詹姆斯一个尺寸了,下赛季你就是扛詹勇士了。”
众人忍不住偷笑,迈基吉抓了抓脑袋。
胡浩南继续说道:
“我给大家看两组数据,一组是有个球员a,场均31分钟出场时间,得到12分6篮板1。6助攻,per值16。4。
球员b,场均29分钟11分8篮板1。4助攻,per值15。1。”
(pER——球员效率值,一种试图通过数字来反映球员贡献的评分方法。)
“好了,现在你们猜猜哪个是迈基吉的,另外一个又是谁?”